事业单位工作人员是否可以因公出国？

是的，但需要上级部门批准。

根据国家公职人员因公出国管理工作制度

审批管理

1、市领导干部证照由市委组织部保管。因公出国的，按照市领导干部因公出国的程序审批。

2、政府工作人员、所属事业单位人员、市供水集团领导小组成员、市水环境治理有限责任公司人员的证件、执照，由政工部门保管。除上述人员外，国有企业的上述公职人员由企业确定的具体责任部门保管。

3、因私人原因需要出国地，按照请假审批程序报批。经批准的因公出国申请，应当按照批准的项目，向政治工程部门或者主管部门领取相应的出国证明。干部因个人原因提出离境申请时，应同时按规定办理请假手续，期满应及时取消请假。

4、出国人员应当遵守外事纪律，未经批准不得拘留。

登记报告

1、新进入单位的干部职工，应及时填写《国家工作人员出国境登记表》进行备案管理，并报整治工程部或主管部门。政治、工程等部门应当按照规定向公安机关出入境管理部门办理备案登记。

2、职务变动包括晋升、调动、退休等，由整治工程部门按照规定向公安机关出入境管理部门办理变更登记或者注销登记。

3、注册人员发生重大信息变更的，应当按照规定进行更新和报告。

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证书提交时限

1、持出国证明的干部职工，要自觉按照干部管理权限，将因公出国证明交由整治工程部或归口管理部门集中保管。干部职工因故出国后10日内交有关证件；

经批准但因故不能按时出国的，还应当在批准出国时间后10日内提交有关证明。不能按时提交的，应当书面说明。出入境证件遗失的，应当在5个工作日内向市公安局出入境管理队报失，并缴回收据。

2、出国人员回国后10日内，填写《国家工作人员私自出国证明和私自出国情况报告表》，各单位汇总备查。

3、干部职工申请新的出境证件，未申请出境证件的，经批准后，到出入境管理部门办理《出证件申请书》，并及时主动交验申请的出入境证件。

参考资料：

乐清市人民政府-关于印发《国家公职人员因私出国（境）管理工作

事业单位职工事假规定

(一)请事假的理由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

(二)事假期间的工资待遇

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

(三)有关事宜

1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发，折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国(境)请事假的,其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。

5、新录用人员在见习(试用，下同)期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期满，本人因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。

8、工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。

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