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重庆在职研究生可以出国留学吗?

2023-10-24 16:42:50
本内容由留学生招生网小编为大家分享关于留学申请、留学签证、留学费用等留学攻略,希望能够帮助到大家!大多数人都比较热衷于出国留学,除了全日制研究生外,在职人士报考在重庆职研究生也可选择留学镀金。从目前的情况看,硕士学位课程和短期语言培训课程,是在职人士出国留学的主要选择。我们都知道,出国留学份费用也是一笔不小的开支,因为
本内容由留学生招生网小编为大家分享关于留学申请、留学签证、留学费用等留学攻略,希望能够帮助到大家!

大多数人都比较热衷于出国留学,除了全日制研究生外,在职人士报考在重庆职研究生也可选择留学镀金。从目前的情况看,硕士学位课程和短期语言培训课程,是在职人士出国留学的主要选择。

我们都知道,出国留学份费用也是一笔不小的开支,因为不同国家的留学成本各不相同。出国留学的投资是最大的。而从收益上分析,随着海归人数的不断激增和企业用人观念的日趋理性,洋文凭的含金量有所降低。

重庆在职研究生出国留学首先是要学的外语,那么,外语考试是出国留学必过的门槛,包括TOEFL、IELTS、TSE、等,要通过这些考试需有一定的语言基础,对国内的职场人士来说,英语考试的难度相对小一些,但德语、法语等小语种考试则有一定难度。>>>了解同等学力申硕

出国留学涉及语言考试、申请学校、申请签证等诸多环节,因此至少要提前一年准备。如果是申请去美国、英国等热门留学国家,可能需要更长时间。外语基础薄弱者更要留有充足的准备时间。

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 现状

发达国家经济不佳

留学归国人员不断增加

重庆商报:为什么越来越多的人选择回来求职?

陈秋霖:首先,归国人数增多,是因为出国人数在增加。2013年,我国出国留学人数有41万,而2006年只有13.4万人。所以最近几年出国人数增长很多,而且90%是自费出国。

其次,归国人员增加不是今年的新趋势,2012年其实是增长较快的一年。2012年各类留学归国人员27.29万人,所以2013年突破30万并不是太出乎意料。

第三,如果把出国的人分成两类,一类去发达国家,一类去非发达国家。如果是去非发达国家留学,其实大部分都是预计要回国就业的,中国毕竟还是发展得更好。

去发达国家的,留下就业的也许会多一点,但是恰恰遇到发达国家经济受影响,尤其是欧美。发达国家经济受影响,既是出国留学增加的原因,也是出国留学人员归国增加的原因。发达国家由于经济不好,学校的预算减少,所以增加了吸收中国自费留学生的名额。同时,因为经济不好,找工作不容易,所以更多留学生还得回国就业。

此外,随着出国人数增加,人才的质量结构和原来有所变化。原来出国可能都是一些欧美名校,现在就更为多元,现在出国的更多可能是家里经济条件比较好,想让孩子受不同的教育,或者受一些宣传的引导,觉得出国就是好的。所以现在出国留学的人多,回国的人也多,但是人才的质量和当年不能同日而语,这也是需要重新考量的。

趋势

国内经济基本面向好 出国留学数量增幅将减小

重庆商报:您预计今年归国人数还会继续增加吗?会呈现什么趋势和特征?

陈秋霖:我觉得短期内出国留学的人数还是会增加,第一是因为我们现在开放的程度越来越高;第二是家长的收入水平提高,很多家庭能够支持这种自费留学;第三,大家确实还是对国内的教育存在一些争议,比如高考制度,家长可能觉得还是不利于孩子成长,所以选择让孩子出国。

留学归国人员也会增长,但是可能会有波动。一方面会受国外经济的影响,国外经济越好,吸收的就业越多,那么归国就业的人可能就少一些,反之则会增多。但整体上说,回国的会增加,因为中国经济增长很快,虽然现在有放缓的趋势,但整体基本面还是有很好的发展前景,这会是吸引大家回来的主要因素。

需要说明的是,我觉得出国人数不会一直高速增长,原因是现在留学归国人员的优势和原来相比有所减弱。原来的出国留学人员,在知识、技术、语言、视野等方面,可以更具优势。但随着国内教育水平不断提高,这种差异正在缩小。此外,在中国就业、发展,需要了解中国的实际情况,这是海归有可能欠缺的。因此,受中国人才需求特征变化的影响,出国人员增长幅度可能会有所减小。

影响

海归优势不再明显 关键看是否有核心竞争力

重庆商报:在归国人员增长的同时,国内应届毕业生人数也达到历史最高点的727万人。海归潮会否对他们形成冲击?

陈秋霖:我觉得冲击可能还谈不上,因为有一个结构性的原因,就是说在某一些特定领域,实际上归国人员一直是有冲击的,比如教育领域的求职,留学归国人员很多年来都占优势,这个冲击并不是新问题。但是有些领域,出国留学人员和国内毕业人员都是同样地找工作,不会形成太大冲击。

当然,总体来说,在就业上海归略有优势,这也是大家为什么愿意出国的重要原因,但同样要看到,国内人才也有海归不具备的一些竞争力。

重庆商报:2014年开年,中国留学人才市场乍暖还寒,留学生们如何提高自身的竞争力,应对就业寒冬?

陈秋霖:首先,海归们的心态要调整。如今的海归和以前的海归的情形已经不一样了,以前任何一个海归回来都可能有很好的空间,但现在在一个“世界村”里,就业到哪儿都是一样。

其次,对于不论是海归还是国内学生而言,是不是毕业生多了就业就难了?实际上毕业生里面优秀的那部分人,其实并不受人数变化的影响,他的市场需求一直很高。所以关键还是你要具备一定的核心竞争力,无论是从知识、技术、语言、眼界,包括其他的技能,要有优势、有能力。而对于不在这个百分比里的人来说,这个影响是没有办法改变的,只能更好地去观察、培养社会所需要的能力,做好准备

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