留学生回国真的会比较好找工作吗？

留学生回国真的会比较好找工作吗？

根据英国文化教育协会发布的《2019中国留学白皮书》显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的80.57%，回国就业比例在逐年增加。

但据调查，“海归”回国求职最大的困难是“难以找到满意工作”，而最受欢迎的行业依次为 IT/互联网、金融/银行、房地产和传媒/广告。

这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。

根据调查显示，中国留学生选择回国就业最大的困难是“国内人才竞争太激烈”。有42.15%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象。

所以在求职过程中，许多留学生为了提高竞争力和提升成功率，纷纷选择参加留学生招聘会、参加名企面试、争取海外实习等。

但在这些求职活动中，“海归”往往因为国内的就业市场情况而失去了竞争优势那么为什么留学生回国后很难找到工作呢？

1.语言障碍

据调查，有42.15%的留学生表示在求职过程中会因为语言障碍而导致工作机会被错失。

语言是最基本的交流工具，但是语言的学习却需要花费大量时间和精力，而且留学时间越长，需要花费的时间和精力也就越多。

即使是在国外上了几年学，但是因为大部分留学生在国外所学的都是基础课程，且不会系统地学习专业知识，所以很多留学生到了国内后仍然不能适应国内的学习方式。

因此，很多企业在招聘时会将语言作为门槛条件之一，这也是为什么留学生在求职时很难找到工作的原因之一。

但也有一些企业并不会将语言作为门槛，比如微软、 IBM、宝洁、平安集团等都是不会要求留学生有相关专业背景的公司。

2.求职经验不足

留学生在海外院校学习期间，对所在国家的生活和文化并不熟悉，无法尽快适应新的环境。尤其是在专业知识上，大部分留学生没有系统地学习专业知识，也没有相关的实习经历。

但“海归”群体大多是通过出国留学、交流访问等方式获得了海外院校的教育背景，掌握了一定的专业知识和技能。但这只是“海归”们在国内求职时的一个“敲门砖”，想要获得好的工作机会，还需要有足够丰富的工作经验。

首先，企业在招聘人才时，会更加注重应聘者的工作经验和能力。如果你有海外留学或学习经历，这将有助于你在求职过程中获得更多优势。

其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。

最后，企业招聘海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。

3.没有明确的职业规划

许多留学生回国后，还没有明确的职业规划，他们都是在父母的催促下才开始规划自己的职业生涯，导致在求职时无法找到合适的岗位。

由此可见，留学生回国后并不是没有机会找到工作，而是由于回国后没有明确的职业规划而丧失了“竞争力”。因此，留学生应该尽早为自己的未来做好规划，并不断学习和提高自己。

首先要明确自己想要什么？再去寻找与之匹配的工作。

其次，不要盲目跟风求职。现在的就业市场很大程度上受到经济大环境的影响，所以很多企业在招聘时会受到“经济形势”和“就业政策”的影响。所以我们应该根据自身情况来决定是否要继续深造或进入职场。

最后，求职时要不断完善自己。企业在招聘人才时会考虑求职者是否有相关工作经验、是否有专业技能、是否符合岗位需求等。如果我们没有相关经验和专业技能，那么我们可以通过提高自己的能力来弥补不足之处。

自费出国留学对于毕业后回国找工作有帮助吗?

近年来国内的就业竞争力很大，有很多学生为了提升自己的能力选择出国留学，那么国外留学回来之后好找工作吗？接下来为大家详细的介绍一下相关的内容。

　 一、国外留学回来好找工作吗

　从环境角度来说，现在出国留学已经成为一件进入寻常百姓家的事了，所以对于很多学生来讲，重要的是人生经历！至于出国留学后回国能否找到合适的工作。这个肯定是要从几个方面来看，一是回国就业的方向是否明确，如果明确，在出国前选择专业上会有帮助。二是，学习能力是否真的很强，因为留学想学到真本事还是要勤奋一些。最后，运气好也很重要。

　从企业角度来说，由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归。除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。

　从个人角度来说，出国留学不光是要学到知识，最主要的是增长自己的阅历和能真正的锻炼到自己的能力。当能力与知识同时具备，那么就好找工作了。优秀地方招聘，不会是单纯看学历，学历是敲门砖，其他的方面，则是每个人竞争机会相等的。

二、全球大学毕业生就业能力排名TOP5

　加州理工学院（美国）

　作为每个理工科学子的Dream school，不要以为加州理工的同学都是数学、科学和工程学科的nerd，事实上，学校一直在高质量的培养掌握最具创新性的技能的理工科学生来更好的推动社会进步。

　值得注意的是，加州理工大学是世界上人数最少的大学之一，只有1000多名本科生和1200名研究生，加上众所周知的“难进”和“高排名”，可以想象从这所学校出来的绝对都是人才。

　麻省理工学院（美国）

　MIT绝对是培养精英的摇篮，除了有世界领先的各学科课程，该校还为学生提供了行业领袖和职业提升课程。有许多国际知名公司参与大学课程和研究工作，帮助培养行业中优秀的人才。

　哈佛大学（美国）

　哈佛以招收和培养高智商和高技能学生而闻名。历史上诞生了30多名国家总统，48名诺贝尔奖获得者和48名普利策奖获得者，足以证明哈佛在各国雇主心中的地位。

　剑桥大学（英国）

　剑桥、牛津是英国老牌名校，以历久弥新的教程闻名于世，多少年来都无法捍卫其在世界大学中的位置。

　牛津大学（英国）

　牛剑也是本次排名，唯二两所进入全球就业能力排名前10的英国大学。牛津大学为帮助学生和校友找工作，提供广泛的职业服务，包括简历撰写和求职信建议、实习和技能研讨会等。

　根据牛津大学网站的数据，毕业后6个月大多数（88%）毕业生已经就业或选择继续深造，只有4%的人仍然在找工作。

　 三、出国留学热门专业

　经济学类

　国际注册会计师、精算师、金融工程师、保荐人，这些职业多事高地位与高薪的代名词，经济学、金融学、金融工程、保险等专业的报考热度和关注度持续高涨，本科毕业生出国留学的机会也非常多。

　新闻传播类

　近年来随着人们对信息需求量的迅猛增长，新的媒体平台和新的信息流通形式不断涌现，在国内本科阶段学习传媒专业相关的理论，此后出国留学能够提高对于新闻、新闻传播媒介和渠道的认识。

　新闻学专业是一门实践性非常强的专业。很多高校都要求新闻专业的毕业生要有一定量的实践作品，才能修满学分毕业。所以，实习是新闻专业学生必修的，也必须学好的一门课。

　电气信息类

　电气类专业毕业生就业面广，适应能力强，一般来说，电气工程专业的研究生能够在电气工程相关的系统运行、自动控制、信息处理、实验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域担任重要工作，也能到各级发电厂、供电局、电网调度所等企业从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和技术培训等工作。或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等工作。

　管理学类

　职业经理人一直位列十大高薪行业之一，而大部分优秀的职业经理人都是管理学类专业出身，在公司中经过磨练逐渐成长起来。

　学习管理类对学生的数学、英语等水平都有一定要求。毕业生将在各种组织中发挥协调作用，因此要有良好的组织能力、协调能力、人际沟通能力等。缺乏实践的历练是毕业生求职时最大的“短板”，正因为如此，越来越多的学生选择考研和出国留学以缓解就业的压力和尴尬。

我是一个

留学生

，不过现在已经毕业并在国外工作两年了。

我的观点是，出国当然好，留学毕业之后最好先在国外工作2年，至少两年。熟悉

国外

的环境，特别是

人脉

和语言。回国找工作，就可能用得上，对你的工作，公司都很有帮助，薪水自然高了。

如果出来留学，毕业就回去，我很多同学朋友是这样，回去之后，不能说差吧，比

国内

的

毕业生

好不了多少，就是工作轻松一些，薪水并不多几块钱。当然，另外也要看你看重什么，看重人生的价值，还是看重金钱。再说，

赚大钱

，并不是因为学了什么才能实现的。

谢谢。

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