公派出国人员是不是国家工作人员

是的，公派出国人员系指国家、地方、单位出资派往国外留学、进修、讲学、访问以及从事科研工作的人员。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第九十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。

公司派员工出国参加培训时应当注意哪些问题？

1、出访人员以书面形式打报告给公司领导审批后，交给成飞集成人力资源部，人力资源部根据报告内容向成飞集成董事长、成飞集团董事长递交《出访报告》审批，审批过后递交到成飞集团公司人力资源部专办员处。

2、出访人员向成飞集成人力资源部提供对方公司邀请涵原件、复印件一份，出访人员身份证原件、复印件，户口本原件、复印件，小2寸浅底彩照5张，成飞集成人力资源部根据提供的邀请涵原件准备翻译件，然后将上述所有资料递交到成飞集团公司人力资源部专办员处。

3、公司人力资源部协助集团公司人力资源部专办员填写《出访申请表》并递交四川省航空局人事处处长签字盖章，再交航空局局长签字盖章。

4、到四川省外事办，递交上述资料，等待《出国批件》，原则上周期约三天。

5、批件出来后，在四川省外事办及银行两处分别交款办理护照，需提供照片2张及身份证原件，护照周期原则上约为3-5个工作日，如遇特殊情况可加急，加急周期为2天，特急周期为1天。

6、凭护照领取单及护照回收责任书领取护照。

7、出访人员回国后30日内到四川省外事办3号窗口办理退还护照手续，取回押金，每本护照押金为300元。

贵公司承担全部费用，派遣员工到日本总社学习技术的，应当属于《劳动合同法》规定的专项技术培训，公司为维护自身利益， 有必要考虑与员工签订《专项培训协议》，并在协议中就下列事项作出明确约定：（1）出国培训期限；（2）相关各项费用负担情况（包括但不限于签证费、交通费、在境外住宿费、餐饮费等）；（3）培训期间工资及各项津贴的支付；（4）接受培训后为公司提供服务期限；（5）违反协议约定的违约责任；（6）其他必要事项。

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