离开央视的所以女主播

作为国家级电视台，中央电视台的竞争之激烈难以想见，而且由于要时时保持国家级电视台的伟大形象，中央电视台对主持人有诸多要求。这种因素下，很多知名女主播都出走央视，另谋出路。当然，走出央视后，原先的优越感不会再有了，她们不得不重新走向创业之路。这条路对于某些女主持来说可能是比较平坦的，而对于有的人来说却非常艰辛。时至今日，在离开中央电视台舞台后，她们有的找到了自己新的位置，有的却仍然在徘徊中。她们发展的不同轨迹各有不同，有的风光无限，有的四平八稳，有的则危机重重。

文清：昔日：央视《生活》《音画时尚》栏目主持人，如今：演员

昔日央视二套经济频道的当家花旦，最近因一则代言产品有质量问题再次回到人们的视线中。自从她离开央视，专做演员以来，日子过得并不顺畅，所演的几部电视剧全是小角色，其代言的某款产品还深陷欺诈的指责当中。自05年从央视离开后，文清的曝光率少了很多，相当多的人并不知道文清这几年在忙什么，今年的《天仙配》中，文清的表现圈被黄圣依抢了去。相对当年主持《生活》和《音画时尚》时的风光，文清的今天却显得有些落寞。

赵琳：昔日：央视《生活》栏目主持人，如今：演员

与文清一样，赵琳也是通过《生活》节目成为知名的主持人。刚出道的赵琳清爽宜人，不愧为经济频道的一道亮丽风景线。但好景不长的是，赵琳却因对电视剧感兴趣而放弃了人人向往的中央电视台主持人工作。走出央视，赵琳在《别了，温哥华》表现了自己的处女才华，真正当起了演员。由于有金牌导演赵宝刚的鼎力支持，赵琳的演艺之路还算顺利。近来，赵琳为男人时尚杂志拍摄了一组极为性感的写真，将其清纯如水的形象彻底颠覆，也引来了网友的热议。

杨澜：昔日：央视《正大综艺》《综艺大观》栏目主持人，如今：知名文化人士　　

杨澜堪称最成功的女主播。中央电视台早期的王牌娱乐节目《正大综艺》因为有了王牌主持人杨澜的加盟收视率节节攀升。离开央视后，杨澜选择了出国留学深造，然后进了凤凰卫视，接着又创办了自己的阳光卫视。无论从各方面来讲，杨澜都是成功的。她连续成为两届奥运会（希腊、北京）奥运的火炬手，登上福布斯富豪榜并多次入围福布斯名人榜。近来，杨澜将自己的人生目标转为慈善事业，在此次四川文川大地震的救援工作中，杨澜的“阳光基金”发挥了重要作用。

许戈辉：昔日：央视《正大综艺》栏目主持人，如今：凤凰卫视签约主持

原本是中央电视台综艺节目当家主持人的许戈辉在96年突然离开央视，随后加盟了凤凰卫视。在凤凰卫视，许戈辉的知性形象得到了进一步发展，同时，她也备受凤凰卫视重用，一人独自承担了《名人面对面》《戈辉梦工厂》《牵手2008》等节目的制片主持工作。不久前，许戈辉因被指责做第三者而备受人们关注。

陈鲁豫：昔日：央视《艺苑风景线》栏目主持人，如今：凤凰卫视签约主持

大约在15年前，作为央视力推的新人，陈鲁豫担任了《艺苑风景线》的主持人，但每周一次露面的机会似乎满足不了这个小妮子的主持欲望，因此，她与许戈辉一样，走出央视，进入凤凰卫视。最早在凤凰卫视，陈鲁豫一直主持新闻节目，后来有了自己的《鲁豫有约》，而这档节目也堪称顶级的大牌云集的知名谈话类节目。近年来，陈鲁豫的主持风格受到了人们的诸多诟病，而受邀加盟湖南卫视也让她成为了当时的娱乐风云人物。

曹颖：昔日：央视《综艺大观》栏目主持人，如今：湖南卫视主持、演员　　

曹颖在央视的发展原本也顺风顺水，主持当时亿万观众必看的节目《综艺大观》让曹颖迅速广为人知。当时的曹颖，是央视的临时人员，于是对于央视关于主持人不能做广告、演电视剧、出席商业活动的规定，曹颖并没有太忌讳，直到央视让其做出选择时，曹颖选择了离开，目前曹颖是主持、演戏双管齐下。不过，曹颖似乎更认可演员的这个身份，一次在接受采访时，面对湖南卫视一姐之争的话题，曹颖解释说自己只是以跟湖南卫视签约节目的形式出现的，而她自己是一名艺人。

陈晓楠：昔日：央视《中国财经报道》栏目主持人，如今：凤凰卫视签约主持

相比较陈鲁豫、许戈辉而言，陈晓楠在凤凰卫视显得还有些年轻，而且她的知名度也难比两位师姐。早年，陈晓楠出镜中央电视台《世界经济报道》，可没有多久前往凤凰卫视自主发展，并担任了收视率极好的《冷暖人生》，为自己创造了另一番天地。近日，在四川汶川大地震时，陈晓楠多次发回有质量的赈灾文章，再一次显示了自己雄厚的实力。

雅雯：昔日：央视《生活》栏目主持人，如今：自主老板

中央电视台经济频道走了文清、赵琳后，接棒的便是雅雯。那时的《生活》栏目因为少了文清、赵琳等当家花旦的主持，收视率一路下滑，雅雯的出现显得有些不合时宜。不久雅雯开始主持中央电视台的文艺节目。再后来，她毅然选择了离开央视，向餐饮业发展，并成为了一家拉面馆的老板。

吉雪萍：昔日：央视《正大综艺》栏目主持人，如今：东方卫视主播

吉雪萍曾经在中央电视台担任过很长时间的《正大综艺》的主持人，但后来不知何故，她又回到了自己的家乡上海。在东方卫视，吉雪萍与陈蓉、袁鸣堪称三大当家花旦。但近年来，东方卫视一直力推新人，在《加油好男儿》等娱乐节目中也是大胆使用新人陈辰，并收到了极好的效果。在新人辈出的情况下，吉雪萍在东方卫视的表现只能谓平淡乏味。

姜丰：昔日：央视《文化视点》栏目主持人，如今：自由独立制片人

姜丰1991年毕业于山东大学中文系，同年保送到复旦大学中文系攻读西方美学硕士学位。1993年和复旦队友共同摘取首届国际大专辩论赛冠军。1994年毕业分配到中央电视台国际部正大综艺组，担任编导兼外景主持人。1997年担任《文化视点》栏目主持人、制片人。2001年姜丰一声不响地跑到英国剑桥，攻读剑桥博士。

2004年10月2日姜丰在剑桥幸福地披上了婚纱。她的另一半理查德·杜比是一位国际知名企业的高级管理人员，一位具有绅士风度的英国男人。2007年2月7日，姜丰的一双龙凤胎宝贝平安降临在剑桥。前不久，一组姜丰为孩子母乳的照片风传网络，使她再次成为人们关注的焦点。

杨澜在访谈节目中谈艺人的攀比风气，指出了哪些问题？

前几天，打开知乎的“职场”话题，发现最多人关注的问题是：你有哪些特别的生存法则？zhaosheng.NET

除此之外，还有很多类似的热门话题，例如：

你有哪些工作多年后才明白的道理？

有哪些大家不说，但需要知道的社会规则？

工作后，你悟出什么职场道理？

......

可见，职场“潜规则”是很多人关心的话题。尤其是一些初入职场的菜鸟新秀，很多人都想提前掌握一些不成文的“潜规则”，以便让自己在职场上游刃有余。

今天，我从几百条回答中，挑选了3条引起我最深共鸣的内容，和你分享。希望可以对你有所启发。

1你的形象，暴露了你的职业素养

主持人杨澜曾经说过一段她自己的故事。

当年，杨澜在英国留学时，想去找工作，但结果却不尽如人意，一次次地被面试官拒之门外。

刚开始，她以为是自己的能力不足，直到有一次面试，面试官直接对她说：你的形象和你的简历不相符。甚至拒绝继续向杨澜提问。

很明显，因为穿着问题，杨澜被面试官鄙视了。她只能尴尬地低头，直到这时，她才意识到形象的重要性。

此前，她一直被教导：能力才是最重要的。她也一直以非常漂亮的成绩和能力，一路所向披靡。可最终，生活却给了她一记重拳。

最后一次面试，杨澜精心准备了一套得体的着装打扮，这一次她没有失望。经过几轮的面试，那个精致干练的面试官对杨澜说：“你非常优秀，欢迎你的加入。”

“以貌取人”，看似是一种思维偏见，但事实上，在职场上衣着得体、仪态端庄是对他人的基本尊重，也是你职业素养的最直接表现。

当你找工作时，你的形象，可能直接决定了你能否入职。入职后，别人判断你职业素养的最直接依据，也是你的形象。

对于职场人而言，你的形象甚至决定了你的薪资水平。

著名的美国经济学家丹尼尔·哈默梅什，曾经根据调查研究，得出这样一条结论：

最漂亮的女性比普通人多挣8%的薪水，最性感的男士则能多赚4%。而对于女性而言，外表对收入增长速度的影响则更加显著，并随着时间推移而越来越大。

形象的重要性，不言而喻。就像杨澜所说：“没有人有义务透过你邋遢的外表，发现你优秀的内在。”

职场上，可以说你的形象就是你的名片，它也直接暴露了你的职业素养。

2情绪化，乃职场大忌

半年前，小A应聘到一家公司做会计，管两个超市的账目。工作还算顺利，谁知交往多年的男朋友突然提出分手。

经此打击，小A总是情绪低落，去上班也打不起精神。月底过去好几天了，当月的明细报表她还没有上报，财务部经理找上门来问她是怎么回事。

小A委屈地说明了自己的情况，经理劝导了她一番。但小A却还是无心工作，最终误了公司的报表，致使公司接下来的财务分析和下月计划都没有办法完成，拖了整个公司的后腿。

为此，公司直接辞退了她。小A还私下抱怨公司的不近人情，却不知情绪化，正是职场最大的忌讳。

在大家都很忙的时候，没有谁有精力去关注、照顾你的情绪。而太情绪化的人往往难担大任。

职场中的情绪化，不仅影响自己的职业发展，还会给整个公司带来消极的影响。

著名企管专家谭小芳老师就表示，情绪管理水平的高低，直接影响着一个人、一个企业、一个社会的成败。

这也就不难理解，为什么越来越多管理者，把员工的情绪化视为洪水猛兽了：

咪蒙曾说，她宁愿要一个持续表现6分的员工，也不要一个今天表现10分、明天情绪低落或炸毛的员工；

新世相创始人张伟，更是把情绪管理列为招聘人才的重要标准，表示我们不需要因为情绪影响工作的人。

哈佛大学的一项研究也显示，成功、成就、升迁等原因的85%因为我们正确的情绪，而仅有15%是由于我们的专门技术。

可见，对于一个职场人来说，学会管理自己的情绪有多重要。

3自己的能力，才是真正的“铁饭碗”

最近，一个研究生刚毕业的同学想离职。

因为父母希望她回家考公务员，对她说，考上公务员，就等于找到一个铁饭碗，还事少离家近，这远远比你留在一线城市的创业公司靠谱得多。

其实，这位同学非常优秀，毕业不到半年就月薪过万，还是公司重点栽培的对象。

可“铁饭碗”的诱惑，还是让她动摇了。

“铁饭碗”之所以让无数人趋之若鹜，无非是因为，它能给予人极高的安全感、稳定性。但铁饭碗真的有你想的那么“铁”吗？

姑且不论各个国企掀起的裁员风波、合同制，即使你进入了所谓的稳定单位，又能如何呢？

事实上，很多单位里的勾心斗角能让人直接被击垮，一切都要谈关系、谈后台。你该如何保证自己不会成为勾心斗角的“炮灰”？

那么，什么才是最可靠、最稳定的？未来学家托夫勒在他的《权力的转移》一书中指出：

人类历史上权力的来源已经从暴力、财富转移到知识，知识将颠覆全球的权力格局。

我们不难发现，在当今社会环境下，真正有价值的工作，都是需要知识的工作。即使你半身不遂、丧失语言能力、常年坐着轮椅，但只要有发达的脑力，也一样能发光发热。

就比如，当代最著名的物理学家霍金，就是在这样的身体条件下，写下了名著《时间简史：从大爆炸到黑洞》。

所以，根本没有所谓的稳定，只有自己的能力，才是真正的铁饭碗。

总结

很多人常说，听过很多道理，却依然过不好这一生。

其实，职场潜规则同样如此，每个人根据自己的工作经历，会得出不同的经验教训。

如果只是一味的看他人的“血泪教训”，最终可能变成：“听了很多职场潜规则，却依然做不好工作”。

在职业成长过程中，有些道理只有自己经历了才会更懂得。

就像这8个字所说：“理可顿悟，事须渐修。”

主要指出的就是娱乐圈里面的攀比问题，因为这样的攀比并没有什么作用，同时也会伤害一些观众，为什么说明星这样的行为会伤害到观众呢？因为那些都是一些公众人物，他们是有着自己的粉丝基础的，所以他们的一言一行都会影响到自己身边的粉丝，如果他们都会和身边的人进行攀比，那么很可能他的粉丝也会这样做。

一、关于娱乐圈里面的攀比问题。

这个问题是杨澜说出的，杨澜在接受访谈节目的时候表示，现在娱乐圈里面的攀比风气特别严重，比如她出去的时候，身边的助理都会和她说要带多一些助理，因为如果带助理少的话就会被别人看不起，别人就会笑话我们。这样的观点非常可笑，同时杨澜也认为娱乐圈里的攀比问题太严重了，这样的攀比并没有什么意义，也不能证明什么，如果这里真的有实力的话，也不需要靠这些人员来证实吧。

二、娱乐圈里还有哪些问题？

在这个节目里面，杨澜也提到在娱乐圈里还有其他问题，比如娱乐圈里面的明星的文化程度不高。这一点是非常可怕的，因为明星都是公众人物，如果这些公众人物的文化程度都不高，那么很可能会让粉丝们以为不用读书就可以了，因为他们的偶像不用读书也可以过得这么好。我们说读书不一定会让一个人变得富有，但是读书一定可以让一个人的精神变得富有，这一点很多艺人也意识到了，所以他们都会在业余时间去充实自己，通过这样的方法来提高自己的文化水平。

三、我的个人看法是什么？

我个人觉得杨澜这样的价值观特别正，因为在娱乐圈里很多人都会人云亦云，甚至很多人都会迷失自己，当一个人进到娱乐圈里面以后，就会被身边的人同化了，同时他们也会去在乎一些名利的东西而忘掉初心。对于这样的事情，只能说明星本人是需要有非常强大的自制力吧，同时也要知道自己想要什么，比如像胡歌这样的艺人就非常好，当最红火的时候毅然决然选择出国留学，因为他觉得学习比成名要更重要，这样的偶像就是一个优秀的偶像。

而现在的很多年轻艺人，他们在刚出道的时候就到处去买热搜，通过这样的方式来赚取热度，可以说是一个非常无耻的行为，这样的艺人本身也没有什么本领，迟早会被娱乐圈淘汰掉。

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