申请暂缓就业的利弊

法律主观：

暂缓就业是什么含义与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面 小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。 一、什么是暂缓就业 简单来说，暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把 户口 、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂 留学 校的一种办法。 暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。需要注意的是，暂缓就业期间不能办理出国、 结婚 、劳务证等手续等，这可能会给大家造成一定的麻烦。 二、暂缓就业利弊 好处 ： 1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择; 2、对于准备专升本的同学来说，档案、户口可以暂时不迁回生源地; 3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。 弊端 ： 1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理; 2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力，不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多的毕业生竞争。 3、暂缓就业期间不能计算 工龄 。 综上，就是小编为大家整理的关于暂缓就业是什么含义的解答，总的来说，对于暂缓就业是什么含义在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！

中国留学服务中心档案室从事出国留学人员人事档案的管理工作。

下列人员均可将档案存放在档案室：

1、公派本科生和在学研究生以及已和原单位脱离关系的其他原公派出国留学人员；

2、自费出国留学人员和自费赴中国香港、澳门地区的就读人员；公派赴港澳就读、研修已和原单位脱离关系的人员；

3、出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员；

4、尚未在国内落实工作单位的留学回国人员；

5、虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。

存档手续：

1、尚未获取前往国家签证（或前往香港、澳门地区签注）的申请存档人员，需持本人护照或通行证、身份证、国外教育机构（或香港、澳门地区教育机构）的入学证明原件和复印件及档案管理费来办理存档手续。

2、已获取前往国签证（或签注）者，需持本人护照（或通行证）、签证（或签注）、境外教育机构入学通知书的原件和复印件及档案管理费来办理存档手续。

3、申请存档者已经出境，可委托他人代办。代办人需持申请人的委托书、护照（或通行证、身份证）复印件、档案管理费以及代办人的有效身份证件来办理存档手续。

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