申请美国留学推荐信要找谁写

　申请美国的留学需要用到推荐信，但是推荐人要怎么找？能否随便找个老师来帮自己写？就到来看看留学推荐人要怎么找，推荐信要如何写。

　一、推荐人怎么找zhaosheng.NET

　学术推荐人：一般指在大学的老师、教授、科研项目指导老师等。

　建议选择对你足够了解并且很欣赏你的人。（很重要）

　我们不管这位推荐人和自己是否熟识，之前是否一起完成过某个研究或项目，只是冲着推荐人的头衔和声望去要求对方为自己写一封含金量较高的推荐信的这个想法是不正确的。

　我们需要明白自己与推荐人有哪些关联，比如上过推荐人讲的专业课，指导过你的课堂作业，一起参与过一些研究项目，并且你在课堂上让推荐人有比较深刻的印象等。选择一个这样带过你的老师作为推荐人要比一个并不了解你的大牛教授效果好得多。而且我们后期需要麻烦我们的推荐人不止一次，比如需要他的详细个人信息、核对推荐信内容、签字、收发邮件等。所以找与你关系较好的老师当你的推荐人是一个比较明智的选择。

　工作推荐人一般指实习单位或工作单位的领导

　建议选择最初带你的部门领导或者你的直系上级领导。

　在选择职业推荐人方面上，同学们可能也会直接选择公司的大领导这条“捷径”，其实这样的想法也是不正确的，因为公司的大领导和你在工作上并没有什么直接的往来交集，甚至对你并不熟悉，以这样的情况去拜托大领导帮自己写推荐信有可能会被当场拒绝，场面真的是相当尴尬了。

　所以你的职业推荐人还是需要找对你的工作能力非常了解的上级领导，最好是直接带你或者监管你工作的直系上级领导。

　在这里同学们要注意了，职业推荐人不可以选择与你同级别或者同级别以下的同事。

　二、留学推荐信写作要素

　1、被推荐人的全名

　为了便于校方查阅，必须提到被推荐者的全名。推荐者的身份不重要，当然你要是请院士来写也不错，但最关键是要说服招生委员会相信推荐人是真正了解被推荐人的。

　2、推荐人与被推荐人的认识时间和关系

　必须交待与被推荐者的认识期间（何时开始认识或认识多久），认识程度（偶尔见面或密切接触）及关系（师生关系，上下级关系，同事等）。

　3、介绍推荐人的优点并作出评价

　对被推荐者的优点介绍及评价，这是推荐信的核心。主要包括被推荐者的天赋，学习成绩，研究能力，工作经验，学习精神，组织能力，品行及个性方面。注意说辞应与其他申请材料如成绩单、获奖证书等相呼应，不要出现矛盾而使人误会。人无完人，所以同时也应提及其缺点，以做到公正客观。最好通过实例说明。教授们要的不是完人，而只是学生，一个普通但足够优秀的学生。

　4、明确表现出推荐人态度

　必须表明推荐人的态度，是极力推荐还是有保留地推荐。

　5、要有推荐人的签名

　最好要求推荐人在信封封口处签名，以确保其真实性。最好在“是否保留日后审阅推荐信的权利”一栏填“NO”。

　三、留学申请材料

　1、证件照（按照学校的尺寸要求提供6张白底背景的照片）

　2、申请人护照的首页和最后一页复印件（不要忘记了最后一页的签名，如果护照曾经延期或者更换过护照，需要把护照第二页注明护照延期和更换的页面清楚复印）

　3、出生公证（先到户口所在的派出所开好出生证明，然后到公证处进行公证）

　4、在读证明和成绩单（已经毕业的同学们可以提供毕业证，成绩单中英文各一套，毕业证也需要提供公证件）

　5、语言成绩证明（根据不同阶段和不同院校类型选择合适的语言成绩，一般是由考试机构直接寄送给学校，为了保证学校可以按时审理，可以加带一张语言成绩的复印件）

　6、高考成绩认证（对于承认中国高考成绩的院校，可以提供一份认证过的高考成绩证明）

　7、个人简历（一般都有页数限制，要写的简介明了，突出个人优势和加分的社会活动）

　8、申请文书（文书最好找有经验的老师进行辅导帮助，对于是否能被录取有时候文书能起到决定性的作用）

　9、推荐信（邮寄材料需要填写学校的推荐表格，网申的话需要确认推荐人是否帮你完成了推荐步骤，选择主课的老师做推荐人会更好）

　10、体检表和健康证明（一般是由指定级别的医院开具）

　11、作品集（主要是艺术类、建筑学等专业需要提供作品集）

　进行留学申请材料的准备的时候，大家需要提前确认写作的推荐人，并且做好前期的沟通和交流。跟着一起看看出国留学推荐信找谁写 如何选择推荐人？

　 如何选择推荐人

　RL 即Reference Letter 或 Recommendation Letter 的缩写，也就是推荐信。“推荐者以第三人称，客观的的角度来介绍所了解的申请人的性格特点、科研能力、学术水平、组织能力和领导能力等。”由此可见，推荐信是要由第三方来出具的，比如老师，公司的经理等，来介绍申请者的能力特点的一种文书。

　加拿大研究生申请的过程中，很多大学都明确提出：至少需要两封学术方面的推荐信，也就是来自大学授课老师，导师等的推荐信才行。所以一般情况下，对于申请研究生的学生我们一般建议准备两封大学的推荐信，一封实习单位（工作单位）的推荐信，而申请本科生的相对比较简单，建议准备两封学校老师的推荐信。

　1、推荐人职称，声望越高就越好吗？

　并不是这样的，一定要辩证地来看。首先：推荐人一定要和被推荐人因为某些是由有过接触。比如院长声望很高，但是从来没有教过课，而且自己也并不是学生会主席等可以与院长有过接触的职位，这种情况下是不能找院长做推荐人的。其次，往往大学里声望高的“大拿”们，业务繁忙，无暇他顾。即使答应了做你的推荐人，回头联系不上了或者顾不上学校发来的确认邮件，那我们可要“捉急”了。所以和“大拿”们打招呼时一定要考虑好，保证后期可以积极配合我们的工作。最后，假如一个讲师教过你两至三门课，选择这个讲师，也是不错的选择，比一个只教过个数月的教授可能会更熟悉，更了解申请者。

　2、只要有实习，是不是选择实习单位的推荐人就比较好？

　不是的。首先，实习内容要与所申请专业相关，并且最好实习有一定的含金量。另外就是时间长度上，最好不低于两个月的实习时间，才能保证推荐人和申请者有过充分的接触，从而有资格做推荐人。

　3、国外教授是不是做推荐人的最佳人选？

　不是的，因为国外教授往往特别严谨，写的推荐信和填写的推荐信表格中，太过于实事求是而且如果你学业成绩不咋地，有可能会提到你的缺点等。所以一般情况下是不建议找国外教授作推荐人的，尤其是只有过一面之缘的国外教授，教完课回国了，联系都找不到人，对申请没有太大帮助。

选择原则

　1. 对申请人有较深入了解

　所谓的有较深入的了解，是指推荐人一定要跟申请人有学术上，或工作实习方面的较长时间的接触和联系。所以，推荐人一般是任课老师，实验室老师，比赛指导老师，或工作实习上司等等。假如一个人是某个公司的老总，但是他跟你之前没有任何学术上或工作实习方面的接触和联系，那么他不是一个合适的推荐人选。

　这是选择推荐人的第一原则。

　2. 职称问题

　根据国外对推荐信的重视程度排序，推荐人首选考虑教授和副教授级别，只要在这两种级别的老师都实在找不到的情况下，才会考虑讲师。在合适的教授和副教授人选中，如果对方刚好在国际上或学术界具有很高的名气，或者曾经有海外学习或交流背景经历，也可以成为优先考虑人选。对于工作实习推荐信，推荐人职位高一点也会好一点。无论是教授还是工作实习上司，都要满足对你有较深入了解这个条件。

　3. 推荐人选的搭配

　在推荐人的人选搭配方面不需拘泥于固定的模式。关键是你所选择的推荐人都尽量能够从不同的方面来表现你的能力。比如说，不宜同时选择三个任课老师当推荐人，因为这样的话全部推荐人都只能从课堂和学习方面来表现你，没有能够多方位地体现你的能力。

　关于推荐人搭配，我的意见是：

　对于文商科来说：可以选择2个任课老师+1个实习老师。

　理工科可以：2个任课老师+1个实验室老师；或者1个任课老师+2个实验室老师；1个任课老师+1个实验室老师+毕业指导老师……等等。具体还是要根据实际情况进行考虑和调整。

　当然，这些搭配不是固定的，有时候需要根据实际情况进行调整。

　推荐信的结构成分

　美国学校一般要求申请人提供2-4封推荐信；香港和加拿大学校有些要求2封，有些要求3封；英国一般是要求2封。

　推荐信的长度因不同专业而异，例如MBA推荐信写作可达上千单词，但一般情况下，长度控制在一页纸内（英文300～400单词左右）即可

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