出国留学后薪水更高吗

出国留学毕业后就一定能有一份高薪的工资吗？企业内部在海

归人才培养和晋升空间设计上也花费不少心思。

比如将留学生安排到更多与海外市场相关团队中，一些雇主将有挑战性的课题和项目特供给留学生，还鼓励他们在内部创业。留学生的确获得不少优势，也容易在特定技能上胜人一等，在外语水平，环境适应力以及工作主动性上，留学生的表现让雇主们印象深刻，但专业能力，团对协作性上的评价就有些弱。另外，仅凭英语好是不够的，企业也有各自的评估体系。

从技术中心人事经理表示，不会因为语言来决定候选人的去留，即便是招聘国内学生，语言也是基础，当然如果在海外多年生活与工作经验，携程会让员工参与旅游产品线的研发。也发现一些问题，现在留学生的门槛也并不是很高。看来留学价值是否能在人才市场上直接预付，关键还得看个人能力和岗位需要。

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