劳动就业和社会保障有什么区别，劳动与社会保障专业就业前景

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一、劳动和社会保障专业有什么区别？

劳动：指的是从事体力的劳动，包括环卫工、保洁员等等。

社会保障专业：指的是跟社保有关的专业，这个专业实用性很大。

二、劳动和社会保障这个专业的专业课有哪些？

社会保障本科专业学习的主要课程有：《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《社会救助学》、《社会福利学》、《社会统计学》、《劳动与社会保障法》。

三、劳动与社会保障专业属于什么专业类别？

管理学专业。

随着经济体制改革的不断深化，社会保障作为一种弥补市场缺陷的政府行为正日益显示出重要的意义，经济理论界也日益重视对社会保障理论的研究，面对社会经济实践的要求，社会保障学也成为很多高等院校人文社会科学专业普遍开设的重要课程。但也应该看到，在我国，对社会保障理论问题的研究只是近几年来的事情，社会保障学课程建设尚处于起步阶段，学科体系很不成熟。可以说，我国的社会保障学是一个朝阳学科，随着经济的发展，社会必然需要更多的社会保障方面的人才。专业培养目标：培养熟悉社会保障的政策法规，能在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才。

四、什么是劳动与社会保障专业？

哈哈，这个专业是教育部99年将原来的劳动经济专业一分为二就是现在的劳动与社会保障和人力资源管理。2000年正式设立劳动与社会保障本科专业，并开始招生。本人就是第一届毕业生。 这个专业侧重企事业单位的人事管理。说实话这个专业一般，但是这个专业社会需求量很大，主要集中在高层次人员。目前研究生专业最好的是南武大北人大的格局。 另外说一下，本人做了三年招聘工作，目前改做项目管理

五、劳动与社会保障专业人多吗？

劳动与社会保障专业是一个比较小众的专业，开设的学校并不是很多，截止到2014年共有126个高校开设劳动与社会保障专业。

是属于偏冷门的专业，并不被大多数考生多熟悉，这就导致该专业在高考的时候报的人比较少。但是现今劳动与社会保障专业是我国急需人才。可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。

六、劳动与社会保障专业相关知识？

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。

毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。

七、劳动与社会保障专业考研方向？

劳动与社会保障专业的考研方向主要包括以下几个方面：

劳动经济学：研究劳动力市场、劳动力供求、劳动力价格等经济学理论和方法在劳动领域的应用。

劳动法学：研究劳动法律法规、劳动合同、劳动争议解决等方面的法学理论和实践。

社会保障学：研究社会保障制度、社会保险、社会救助、养老保险、医疗保险等社会保障领域的理论和政策。

人力资源管理：研究企业组织中的人力资源管理、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等方面的理论和实践。

劳动关系与劳动法律：研究劳动关系的形成、发展和调整，以及劳动法律在劳动关系中的作用。

以上是劳动与社会保障专业考研的一些常见方向，具体的考研方向可能因不同学校和研究生院的设置而有所差异。建议您在选择考研方向时，根据自己的兴趣和职业规划，结合各个学校的专业设置进行选择。

八、劳动与社会保障专业考研难度？

如你学的公共事业管理和工商管理考劳动与社会保障只能有50%专业优势，更存其后发挥，难度比较大，毕定招收名题和用人单位量少。

九、劳动与社会保障专业是什么？

专业简介:

劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。

开设课程:

心理学、教育学、马克思主义哲学原理、经济学原理、管理学原理

劳动与社会保障是与每一个公民密切相关的热门职业。劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。

劳动与社会保障专业简介

劳动与社会保障专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保障学基础理论与专业知识，能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门和企事业单位胜任劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作，以及学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型专门人才；学生应能够掌握管理学、劳动与社会保障学、社会保障精算、企业风险管理基础理论与基本知识，熟悉我国劳动和社会保障领域的法律和政策，掌握社会保障基金的管理与运用流程，熟悉劳动和社会保障业务运作。争取达到英语六级水平，熟练利用英语获取专业信息，可以利用计算机、数据库和相关网络工具从事实际业务和研究工作。

十、苏州大学劳动和社会保障专业就业如何？

劳动与社会保障专业在苏大是算本二的，嗯，但不表示就一定怎样怎样了。个人觉得还是不错的选择，因为学的课程很丰富，经济、管理、法律等都有涉及到。地点在园区的独墅湖校区。因为是新校区，所以环境很好。

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