去新加坡劳务必须通过中介吗，新加坡出国劳务打工靠谱吗

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一、新加坡能用微信吗？

          能用微信

          新加坡是可以用微信的，微信可以正常的打开。在新加坡的很多购物中心都有WiFi，只要有无线网或手机有流量，都可以使用微信，自2017年新加坡开始推广支付宝和微信的使用，现在新加坡很多大型百货商场以及小型的商店都可以使用支付宝和微信付款。使用支付宝和微信付款时会自动兑换货币，也就是付款人直接用人民币支付，而商家收到的是新加坡币。

二、出国劳务的费用是雇主出还是应聘的出？

需要自己负担！！

出国打工与国内有些相反，通常情况下都是需要提前交费的，毕竟在没有为甲方创造任何利润之前，出境的相关费用肯定需要个人承担，当然干到一定年限，很多雇主后期也会进行相应的报销。而这笔费用通常包含了以下几个方面：

一、劳务公司的劳务服务费

劳务公司在这里，充当的是介绍人的角色。因为劳务公司上需要对外宣传、对接用工企业；下需要对接求职人才，还需要处理双方衔接的过程中出现的各种问题。而且，通过这家劳务公司出国打工的人，如果在国外遇到任何突发性事件，劳务公司都有责任和义务去协调处理。

出国劳务公司收取的服务费主要包含了：材料公证费，翻译费落地后的接待费，信息费，在外几年内的法务支持、管理费用等。根据所推荐工作的地点、项目、工资待遇、国家等情况的不同也有所不同。

二、签证费用

出国打工和出国旅游一样，是需要办理签证的。打工的签证称为工作签，很多工作签都是两年，签证到期可以续签，如果不换雇主的话，一般续签是不收取任何费用的。根据国家的不同，办理签证的费用相差很大。

目前澳洲、加拿大正式工作签证需要英语基础（雅思4以上分），那些无要求的有欺诈可能，或本身就是旅游签证、商务签证打工！

一般非洲国家从五千到一万五不等，还包机票。

新日韩的费用比较高，例如新加坡中介费在2-2.8万比较正常。韩国只有厨师和免税店销售有正式工作签证，费用办下来要5万多，黑工4.8万-6万正常（不过不建议呦），再低的有问题，3.5万的压根就办不出来的。日本厨师有正式工作签，研修技能实习可以干几个月到三年，人文国际技术工作签证至少一年，费用2万到4万可以办下来！新西兰澳洲欧美的话，光签证费用就得八万起步，要不然那么高的工资，门槛低的话，我们种花家能把他们占领喽！(在美国没有工作签证，都是黑工)

三、机票费用

机票的费用根据所到达的国家不同，以及代办机票的服务渠道不同而定的。

四、出境体检费

注意不要自己私自去其他医院，出国打工需要到到国家规定的出入境体检医院进行，除了餐饮等特殊行业，一般进行常规和传染病检查。费用大概是400-500左右，视地区情况而定。新西兰体检特殊一点政府指定医院体检、

五、履约保证金

部分企业雇主还要求要出国务工的人员交纳履约保证金，多集中在“一带一路”项目上（指的就是非洲）。履约保证金也是合法的。具体费用根据企业的要求而定，履约保证金由您直接交给派您出国的企业雇主，一般干满合同年限后，雇主会如数退还，所以你的钱还是你的钱。如您没按合同履行完义务，那就对不起了。

六、国内面试或者到机场的差旅费

有部分优质岗位或者技能要求比较大的，一般除了视频面试以外会要求现场面试，在过程中这个费用通常是需要自费的，但有些劳务公司也会报销，需要具体沟通。

三、新加坡雇主在三个月内辞退员工雇主要乘承担责任吗？

1、雇主要支付员工一定期限内的工资。

2、根据《新加坡劳动法》 八、劳动合同终止 1、双方以提前书面通知方式解除劳动合同，劳动合同中可以对提前通知期限进行约定，双方均可通过协议约定的方式放弃对通知期限的要求。2、员工或公司均可支付通知期限对应的薪资以便直接解除劳动合同，而不必提前通知。（1）员工可直接解除劳动合同，如果公司未按时支付其工资或要求其超出劳动合同约定范围工作。（2）公司可直接解除劳动合同，如果劳动者未经许可或无正当理由连续旷工两天以上的；未向公司说明，连续旷工两天以上的。被解除方，应向解除方支付提前通知期限对应的薪资作为弥补。

四、新加坡律师微信公众号？

你好

具体的你可以搜索一下

1、打开微信聊天界面

2、点击通讯录，然后点击公众号

3、然后点击右上角”+“号

4、输入”新加坡律师“或相关的词，然后点击搜索

5、在搜索的结果中，关注你需要关注的公众号

五、征信不好能去新加坡吗？

会影响的，如果你有不良的征信记录，以下方法可以帮助到你:第一是当因录入有误致使征信报告中存在不良记录，可以申请消除。

第二是非恶意欠款致不良记录，发现问题的第一时间要联系所在银行积极解决,还清所有欠款,解释导致欠款产生原因。情节较轻的就可以消除了。最后可是以等待5年后自动消除，在还清逾期贷款后，征信系统对个人征信不良记录会存留5年，五年后就恢复了。

六、新加坡出的摩托车？

像r1，宝马1100，铃木隼这种车比比皆是

七、出国劳务说雇主出机票是真的吗？

有可能是真的，但是雇主会从劳务费中扣回机票钱的

八、雇主家孩子结婚保姆用出礼吗？

这个问题不能一概而论，根据实际情况而论，假如这个保姆自身家庭经济较困难，我认为可以不用出。

假如这个保姆长期在雇主家做事，雇主对保姆像对待家人一样，保姆也对雇主家感情深厚，可以根据自己的实际情况适当的表示一下自己的心意也可以，我想雇主也不会亏待她。

九、保姆上班路上出意外雇主有责任吗？

有连带责任。保姆上班路上出意外，雇主有连带责任，因为他毕竟是去你家上班，但是没有主要的责任，主要责任要看意外是怎么出的而定

十、去新加坡工作。与那边的雇主签合同要注意什么呢？

1.首先要与新加坡的雇主（用人单位）签订雇佣合同(contractofemployment），同时要你的中介机构签订中介服务协议。这样才能保证你的合法权益。

2.在签订雇佣合同后，新加坡雇主（或者是新加坡的中介机构）须在新加坡人力部(MOM）为你申请准证（IPA），也就是你所说的批文。如果申请的是WP会比较容易，周期也较短，正常3天即可获批。如果申请的是SP，那么需要1-3周的时间，而且会存在拒签的可能。EP的申请更严格、缓慢一些。准证申请的费用由外方承担。

3.拿到新加坡的准证后方可入境到该国，之后还要在新加坡换领正式的工作证。

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