培训机构校长薪酬激励方案，培训机构销售人员薪酬设计方案

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一、培训机构校长薪酬详细方案？

培训机构校长薪酬分为以下几个部分，第一部分底薪，底薪需要结合市场，给出平均工资水平；

第二部分绩效，绩效需要具备一定的考核标准，比如开班量，班级口碑，后期服务等指标，绩效部分需要给出一定激励作用；

第三部分分红，这个需要结合学生缴费人数，给出一定的分红，激励其更好的创造价值。

二、美团薪酬体系？

10月9日，美团发布全员信，宣布对公司的职级体系进行五年来的首次调整。据界面新闻了解，此次美团职级与激励体系调整的核心是“扁平职级，宽带薪酬”。新的职级体系将在2021年初正式实施。

“扁平职级”即员工职级线由原“M+P”的双职级线变为以“L”命名的单职级线。比如，在技术/产品/产运/设计/BA/职能等专业（P）序列岗位，原来P3-3及以下共有8个职级，今后将调整为L4-L9共6个职级，减少了两层职级。P4-1/M3-1以上的高管级别职级调整将在10月份公布。

“宽带薪酬”则指每一职级对应的薪酬带变宽。

值得注意的是，美团还将原来的职级晋升窗口从一年春/秋两次改为春季一次，但同时增加了一次秋季的调薪。对美团员工来说，这意味着以后职级上的晋升将比原来更难，但是每个职级上的薪酬上区间将比现在更高。

新职级体系实施之后，美团的“年度调薪+春季/秋季两次晋升调薪”将变更为“年度调薪+秋季特殊调薪+一次晋升调薪”。美团称后者的激励效果将大于前者。

职级和薪酬体系调整牵涉到数万名美团员工的切身利益。一位美团员工告诉界面新闻，除了晋升更难，目前还看不太出有多大影响。他认为对绝大部分员工来说，相比职级，薪资更为重要，只要调薪不缩水就可以接受。

另一位美团员工对此次调整表示欢迎。他认为，改革职级体系的一大好处是不用再花太大时间去准备晋升了。“原来一年有两次晋升，很多人都花费大量时间准备晋升答辩，现在可以节约这部分时间。”

在他看来，调整之后每个职级的薪酬范围变宽，晋升更难，一定程度上会加强基层员工和中层管理者的内部竞争，“公司文化可能会变得更狼性吧。”

在对界面新闻回复中，美团称，新职级与激励体系将更加提倡业绩导向，让业绩突出的员工除晋升之外还能获得更充分的薪酬激励，获得的激励和认可更及时、更直接、更灵活。

互联网公司的职级体系扁平化近年来已经成为主流的操作。去年，腾讯将原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计取消，优化为14级(4-17级)的专业职级体系。同时去除不同职级之间的专业标签，统一置换为“专业职级+职位称谓”。今年年初，阿里巴巴也取消了内部系统中“P”序列的职级体系显示。

对美团来说，职级体系的调整还与公司的组织和人才体系建设密切相关。

上个月，美团高级副总裁王慧文在清华演讲时表示，过去十年，美团的扩张速度很快，导致人才需求很大，且以社招为主。但以后，美团的高阶管理者将会减少空降，以内部提拔为主。在后续人才培养和引进上，校招的人才比重会逐渐上升，成为主要人才供给。

今年以来，美团在组织与人才体系建设上动作不断。年初，美团启动“领导梯队培养计划”，推出人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列举措。在内部人才流动、能力培养、新业务拓展等方面给员工创造更多锻炼和发展机会。

对外美团则加快引入更多新鲜的血液，宣布全面扩大2021校招规模，所有部门、所有序列全面招聘毕业生。

三、美团薪酬等级表2020？

137/136/037/036.工资架构，每个架构工资不一样，熬时间升上去的。本人现在是137

四、美联佳句？

—青灯黄卷红颜瘦，

——白墙黑屋紫气飘。★

银河万顷，年年七夕年年泪，

鹊桥十步，岁岁拥抱岁岁难。★

——喜鹊衔枝今何往？

——乌鸦觅食为求生。★

读旧书，出新意，移俗见雅，

看新报，觅绝招，破旧除陈。★

——满地落红春正半，

——一池发青夏刚来。★

绿水本无忧，因风皱面，

白花原皎净，被泥玷污。★

五、美联退款流程？

望回复能帮助到你，仅供交流参考。

如果收款人已领取款项，则您无法取消付款。请求退款的方法如下：

1、付款有误

您可以在付款之日起的180天内向收款人发送电子邮件，说明发生的错误，请求退款。在此期限内，收款人可以从相关付款的“交易详情”页面发放退款。

如需查找收款人的详细联系信息，请转至交易记录页面并点击相关付款。

2、遇到了其他问题

如果您在付款购物后遇到了其他问题，我们还是建议您先联系卖家，以便更快地解决问题。如果您没有收到物品或收到的物品与卖家的描述不符，则您可以在本次购物之日起的180天内在调解中心提出争议。详细了解争议流程。

六、美联的意思？

美联最常见的解释是一个培训中心的品牌。

　　国际联盟，简称国联，是《凡尔赛条约》签订后组成的国际组织，1934年9月28日至1935年2月23日处于高峰时期，国联曾拥有58个成员国。其宗旨是减少武器数量、平息国际纠纷、提高民众的生活水平以及促进国际合作和国际贸易。其存在的26年中，国联曾协助调解某些国际争端和处理某些国际问题。不过国联缺乏军队武力，所以要依赖大国援助，尤其是在制裁某些国家的时候。然而，国联缺乏执行决议的强制力，未能发挥其应有的作用，其国际制裁亦影响同样施行制裁的国联会员（如美国及西方国家）。1945年在二战废墟上成立联合国是取代国际联盟成为当代最大的主权国家组织，其档案全部移交给联合国。

七、2021中联重科员工薪酬标准？

2021中联重科员工薪酬每月工资在柒千元左右，交五险一金，每天工作＋个小时，其中二个小时为加班时间工资另外结算，公司对每个员工的安全要求非常严格，必须要遵守公司安全守则，工作时不允许违规操作，让每一个员工高高兴兴来上班安安全全回家去宗旨。

八、美联5931高产吗？

美联5931高产，产量表现：2017－2018年参加东华北中晚熟春玉米组联合体区域试验，两年平均亩产807.8千克，比对照郑单958增产3.67%｡2018年生产试验，平均亩产748.7千克，比对照郑单958增产4.00%。

九、美联英语费用多少？

厦门：一个阶段11800，两个阶段21000左右，两个阶段会比一个阶段的两倍优惠一些。

课程主要分小班课和大班课，学时是固定的，好像30左右个学时，一个学时60分钟。小班课是四个人，大班课是8-15个吧。选修课，学时是固定的，好像50多个。比较基础型的内容。没有学时的课程是I SHOW课，外聘的老师，大多是懂中文的。

CONVERSATION课，都是外教。课程在学期内任意选，没有学时限制。

十、重庆美联物业好吗？

我就是重庆美联的，不怎么样，提成在中介里面并不算高，待遇也不算好，不过这一行做好了做精了哪个中介都一样，还是可以赚很多钱的，就看你自己能力了，每个店的情况都不一样的，有些店管理松散，有些店管理比较紧，在我看来，对于新手，美联的培训机制并不是很好

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