培训期可以请婚假吗，离职不想等30天后面可以请婚假吗

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一、失业培训可以延后吗

失业培训，由于各种原因，可以延后。

二、婚假可以延后请吗？

　　婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从其规定。单位没有规定的，能够延后多长时间，如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用人单位，一般都没有问题；但在不同单位的，一般依法办事的单位会在确认没有休假的前提下予以批准休假，不排除个别单位会以结婚不发生在本单位不予批准。　　无论什么时候请婚假，确定是否晚婚都是以结婚登记日期为准。

三、入编体检可以延后吗？

不可以的，要按照通知要求在规定时间内体检完成

四、丧假可以延后请吗？

表假可以延后请吗，不可以如果是农村的，有村委会开的政明，如果:是城市的人，有火化证明。

五、高铁票可以延后吗？

高铁票可以改签延迟一天的车票，只要在预售期内的车票都是可以改签的。 改签为旅客变更乘车日期、车次、席（铺）位时需办理的签证手续。铁路部门提醒旅客，改签以铁路有运输能力（即可售车票）为前提，只变更乘车日期、车次、席（铺）位，不变更发站和到站（同城车站除外）。

六、出院可以延后缴费吗？

出院不可以延后缴费并且没有这种事发生。患者生病需要住院治疗时主治医生就会给患者住院凭条，家属拿着医保卡或临时就诊卡去预约大厅住院窗囗排队办住院手续时就要交押金，而且在治疗期间卡里的费用不够了住院部的医护会提前通知患者家属去交费后才接着治疗，不可能延后缴费。

七、入学体检可以延后吗？

不可以，除非你推迟入园时间。幼儿园入园体检是很重要的事情。一方面小朋友年龄小，抵抗力差，抗传染能力也差。入园体检不仅是为自己的孩子负责更是为其他小朋友负责。

另一方面入园体检，可以让家长和学校对孩子的身体状况，发育情况等有一个初步概念，以便和以后的体检结果有一个对比，出现问题早干预早治疗。

八、海灯节任务可以延后吗？

无法再挑战，只能等游戏通知，是否有海灯节通告。因为在游戏《原神》中，海灯节任务是仅限海灯节活动期间可以完成的，在2021年3月7日活动结束后玩家就无法挑战和完成海灯节的相关任务了。

九、高考体检可以申请延后吗？

高考体检因身体原因，一般不能申请延期，因为高考体检，涉及到高考后大学是否能录取，是非常关键的，不能错过，也没有听说申请延期的。高考报名体检每年时间大体相同，学生为了体检顺利通过，或者害怕在录取某专业时受限，可以提前到医院检查一下，提前医治即可。

十、陪产假可以延后休吗？

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。

当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2015年陪产假时间2015年陪产假放假有多少天?多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

各地男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。

如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

建议咨询所在省、当地的劳动部门。

根据各地计划生育条例，快车编辑列举部分城市的规定供参考。

上海陪产假是晚育护理假。按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

深圳劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。

河北晚婚晚育给予男方护理假十天。

《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。

按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。

实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。

奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

安徽晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天。

第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。

已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。

国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

四川晚育护理假10天。

第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

江西晚育护理假15天。

第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

重庆护理假7个工作日。

《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

广东男方看护假10天。

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”江苏晚育护理假10天。《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定：奖励与社会保障第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。湖南《独生子女父母光荣证》护理假15天。职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。河南晚育护理假30天。第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。内蒙古无相关规定陕西晚育护理假10天。职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。各地法令不同呢，建议拨打12333咨询当地的人力保障部门

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