应届生考公务员有什么优势，应届生和非应届生考公务员区别

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公务员录用为笔试、面试、体检、政审四大环节，其中最为主要的是笔试和面试关，这两个方面在职人员与应届生互有利弊。

有过备考经历的人是知道的，需要相当长的复习时间，在这个方面应届生有着天然的优势，时间充足、干扰因素少、没有经济负担。在职人员则不同，工作的压力、生活的负担，最难的是没有完整的复习时间，但也有着自身的优势。

一、更加明确的目标应届毕业生没有工作经验，一直处于学生生活，没有走入社会的压力，对未来没有清晰的认知，亦或是选择多样，如考研、出国、校招、自主创业等。对比之下，在职人员经历过社会就业，对生活、工作、家庭都有着清醒的认识，工作一段时间后做出考公务员的举措，是经过深刻考虑的。因此，在备考期间专注，目标明确，即便遇到困难也不会轻易退缩，很少会出现三天打鱼两天晒网的情况。

二、更加自信的心态通过笔试，接下来就是很重要的面试环节，按照百分制计算，面试的分与笔试分是1：2的关系，意味着笔试高2分，面试环节追击者仅需面试高成绩大于1分即可翻盘，因而是非常重要的。有些考试是允许参加完面试的人是允许留下来观看其他人答题的，小猿曾经见多很多的人在答题现场表现得极为紧张，甚至手脚开始哆嗦，答题停顿后陷入停滞，这些多是缺乏面试经历导致的。在职人员有过面试经历，再参加公务员面试紧张感不会太强，而且有工作作保，心态上也会平和不少，这样更有利于面试的表现。

其实，对比的方面还有很多，以上只是部分情况，并不绝对。也有应届生表现得非常好，笔试、面试一路高分，在职人员尽管多次面试，面试中依旧少不了紧张，这些情况是客观存在的，关键的取决于个人素质，这也就是为何公务员考试设置如此多的环节，为的是考察综合素质。

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