综述的摘要有字数要求吗，综述文章字数要求

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一、图文有字数要求吗？

有字数要求。

图文：图片和文字。

1、图片是指由图形、图像等构成的平面媒体。图片的格式很多，但总体上可以分为点阵图和矢量图两大类，我们常用BMP、JPG等格式都是点阵图形，而SWF、CDR、AI等格式的图形属于矢量图形。

有形式的事物，我们看到的，是图画、照片、拓片等的统称。

2、文字是人类用符号记录表达信息以传之久远的方式和工具。现代文字大多是记录语言的工具。人类往往先有口头的语言后产生书面文字，很多小语种，有语言但没有文字。文字的不同体现了国家和民族的书面表达的方式和思维不同。文字使人类进入有历史记录的文明社会。

二、综述有字数要求吗？

没有，但综述既然是综合前人工作的总结，肯定要包含相关方向的所有目前研究进展，因此一般字数都会偏长。

三、教案有字数要求吗？

教案设计是没有字数限制的，注意条理清晰、逻辑严密，同时尽量做到美观就行，主要是帮自己理清思路的作用。

教案是教师为顺利而有效开展教学活动，根据教学大纲和教科书的内容以及学生的实际情况，对教学内容，教学步骤，教学方法等具体设计和安排的一种实用性的教学文书。

四、写信有字数要求吗？

写信并没有规定字数的，公开的信只有规定写给谁的一封信。信的字数多少都是写信人自己写多少就是多少，并没有明文规定字数的。有的信可能只是几十字，但有的信就有几百字或者上千字。但能写上千字的都是个人的家庭信。信是没有字数要求字数多少的，只有电报才规定字数来发报的。

五、英文有字数要求吗？

英文字数有要求，一般在100到150词之间。很多人考试会去抄前面阅读理解的语句，这样做是不对的。英语文章讲究语法，时态，意义的准确性，倘若你只会抄袭，那你的这篇文章就是0分。我们可以借鉴前面的句型来写自己想表达的内容，其中再用几个英语的固定撘配，这样的文章才能得高分。

六、香港本科留学申请对个人简历有字数要求吗？

没有。香港本科留学申请，对简历是没有字数要求的。如果是个人陈述，即personalstatement，则一般有字数要求。具体的字数要求，则要看具体申请的学校，以及申请的专业而定。一般来说，PS的字数要求是500-800字。

七、做留学文书有前途吗？

前景是有的，能学到的东西很多，但是有没有用因人而异。

无论是从收入角度还是未来发展角度还是可以学习到的东西角度，都可以简单分成低端，中端和高端。

低端

总部集中营流水线大规模生产型

不点名了，但是绝大多数号称“总部在北京/上海/”等的机构一般可以归于此类。对外他们可以说自己的文案都在北上广，肯定比当地的好。但是其实你会发现这些机构的文案大多数来自于当地二本大学英语专业的学生。有些可能刚毕业就开始写东西了，水平甚至还不如他们负责的学生。

这种文案的特点：离职率高，工作压力大，按完成案子数量算收入，几乎不和学生或家长直接接触。他们会通过前期（也就是销售人员）发放和回收的个人信息采集表来寻找某些stereotype一般的特点来撰写文书。举个例子，一看到“篮球活动”就会写领导力，带领球队打比赛等等。一写班长/课代表，就只会写优异的成绩，和老师关系很好。和同学们很好，十分体恤民情云云。感情硬生生的让他们写成了小学生还不如的表扬作文。

净收入（~5000）：中低等

个人发展机会：同类型人员数量过多，任务相似度过高，升职机会较小。

可以学习的东西：如何系统的完成一个申请/多任务处理能力/抗压能力/时间管理

中端

二三线城市本地集中营小作坊生产型

这种一般出现在某些机构宣传的“本地文案老师”中，他们会以可以和文案老师多接触或者类似的口号来当卖点并且和第一种互相攻击：我攻击你不能经常见文案，你攻击我本地文案水平不高。这种类型的公司同样会主要从应届的本科英语专业学生中选择自己的雇员。原因？和之前的类似，成本低，好找，一个广告下去就是一大片简历飞向你。

这种文案的特点：和第一种类似，但是需要经常应付学生和家长。另外工作压力会稍微小一点（毕竟离家近，很多人不需要另外担负房租等生活成本）

这种类型的文案工作可以锻炼人际交往能力，同时还可以认识各种各样的学生（如果你想的话）。有的时候活泼可爱的学生可以很大程度上帮你减轻工作压力。但是要是遇到了很难缠的学生或者家长的话...其实也算是一种锻炼了...

和第一种的区别在于，很多时候，对于中端以上的学生，他们需要去和学生面谈来挖掘可能存在的素材，这可以说是一个帮助学生了解自己的过程。同样的在这个过程中作为文案也可以学到很多的东西，比如可以从学生身上了解到以前自己从来没听说过的领域什么的。

净收入（5000~6000）：中高等（有一个特殊情况是某些机构会根据“结转”来发放奖金，也就是说学生拿到录取，或者拿到签证之后才可以“报完成”然后下个月拿到对应的奖金，所以可能出现8,9月份发放的薪水占据全年很大一部分这种情况）

个人发展机会：由于是本地类型工作，就职人员数量会比较少，故而可能的发展机会要多一点（但是依然很少）可以发展的方向一般是文案组长》前期组长/部门组长 》总监》公司经理/分管中心

可以学习的东西：在第一类基础上，人际交往的能力（嘴皮子），杂七杂八的知识

高端

总部高端文案

这种文案其实就是第一类公司里的高端文案，一般是由外籍人员担任，另外很多留学生也会选择参与。特点是收费高，与学生/家长的沟通/交流比第一类多但是比第二类少（毕竟还不是本地的）。因为这种类型的文案属于高端人才，相应的养护成本要高一点，所以同种人才的数量也会少。工作压力比起低端和中端要小不少，不过可能会需要全国跑来参加活动支援分公司的销售业务。只可惜几乎没有太高的自由度，工作范围也往往局限在文案工作里

净收入：很高（2~3万月薪以上）

个人发展机会：高端申请组组长》部门负责人》分管负责人

可以学习到的东西：高端学生所申请的排名靠前的学校往往会更重视文书。在这个过程中文案不得不去主动的充实自己的素养，其中囊括的内容可以说是包罗万象。从哲学史到前沿科学研究都需要涉猎。另外对于个人的文学素养和英文水平也是极大的磨练

分公司高端文案

和前一种类似，但是工作压力会更小。因为此种类型的文案往往是整个部门甚至整个分公司的台柱子或者核心一般的存在（用来做宣传和制造卖点等），所以会有很大的自由度。在扁平化管理的公司里往往是可以自由选择自己的工作内容的。这种灵活性也带来了很多不一样的机会。比如可以尝试去开发新的产品，挑战不同类型的工作等等。这个是总部高端文案所不能提供的。另外这种类型的文案一般只有一个外籍顾问或者没有。往往是想要从事此种类型工作的211 985或者本地名牌大学英语专业毕业生和留学生的首选。

净收入：约1~2万每月

个人发展机会：后期组长》部门组长》总监》经理。另外此种顾问可以自由选择参加到其他类型的项目里完成转型，比如担任新产品研发，开发新市场等工作。所以不会只局限于文案道路。

可以学习到的东西：和前一种类似，但是会更多有机会去体验不同类型的工作，策划，推广，公关，项目管理，财会等等都可以接触到

八、周记有字数要求吗？

周记是不规定字数的，有话则长，无话则短，关键是练笔提高写作水平，记录自己的真情实感。周记写自己一周里的所见所闻所思所想就可以了，不必刻意去找题目来写。

学校布置周记规定字数是怕你们随便写个百来字来敷衍，是希望你们端正态度，至于变相作文是要不得的，作文是对某题目（观点、事件）的看法，周记更加偏向于记录自己的心路历程，就是公开给老师看的日记，希望你能写出真心话来。

九、番茄小说有字数要求吗？

没有字数要求，成绩咋样就看自己了

十、单行标题有字数要求吗？

如果是大标题，应该是有字数要求的，最多不能超过20字，如果是小标题，语言也需简洁为妙。

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