父母年薪多少万才能供孩子出国留学读大学

这个问题很复杂啊，简单的说，你自己计算一下，出国留学几年，预算是多少，那么这期间，你的父母能不能在不影响正常生活的情况下提供这笔资金。

打个简单的比方，你父母各年薪10万，那么一年的收入就是20万。如果你们生活在18线小城市，那我觉得供孩子出个国是完全没问题的。

如果你们生活在北京，那么，我只能说，一年20万可能也就只够生活所需，完全没有多余的钱来供孩子留学。

所以，优先考虑实际情况吧。

最后，出国留学为的是什么？如果真的是学习非常优秀，需要出国深造，那么，我觉得努努力也要去。如果只是为了出个国镀个金，那么我告诉你，现在这时代，还是放弃吧。

现在的企业对所谓的海归可没有以前的那么喜爱了。海归的优势已经消逝了。

出国留学薪资待遇是怎样一个情况？高不高？

您好，40万一年英国留学一般是够的。

国际学生的学费一般在12000英镑到22000英镑之间，不同专业的学费各不相同。英国大学国际学生的学费每年都在上涨，一般在5%左右。

本科学费

目前，英国大学本科学费一般为每年12000-18000英镑，大多数专业本科学费在12w-15w元人民币左右。其中，艺术设计专业学费在15万元人民币以上，医学专业学费最高。

硕士学费

英国硕士项目的学费一般在12万元到20万元之间 ，每所学校收取的费用有所不同，主要的不同是由于专业的不同。商科专业一般需要 15万到18万元；传媒媒体专业一般需要大约 16万到20万元；教育专业一般需要 14万到17万元；财务会计一般需要 14万到20万元；工程类专业费用一般在 15万元左右；艺术设计类专业每年花费15万到20万元，皇家艺术学院甚至会更高，甚至超过20万元。

语言课程的成本与时间长短成正比，通常每周250到300磅。英语大学语言课程通常有4-10周的不确定性。十周的语言将花费大约2700英镑，具体时间和学费因学校而异。

生活费用包括: 住宿、餐饮、水电、交通、休闲娱乐费用、去英国的往返机票等。然而，由于学校的地理位置和该地区居民的消费水平不同，不同地区的生活费用也不同。

伦敦市中心人民币约96000元。其他地区会相对便宜一些。

　众所周知，每年都有很多想要出国留学的小伙伴，国外有着先进的教育，含金量高的文凭，因此很受留学生欢迎，对于很多留学生比较关心的一个问题，就是出国留学回国后薪资待遇怎么样？和国内毕业生薪资待遇有什么不同？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！

　实际上，海归年入几十万到百万，只属于名校+计算机/金融专业毕业的精英学生。

　咱看数据，不能只看塔尖上最优秀的一批人的薪水。

　大多数海归，回国薪资在8000-9000元之间。

　在北上广深的一线城市，很多海归可以拿到1万-1万5左右。

　 海归真实收入www.ziliaopan.com

　根据《2021中国海归就业创业调查报告》显示：2020年起，国内岗位投递简历的海归数量较2019年猛增，其中应届留学生人数更是增加了67.3%，越来越多毕业的海归学生认为国内工作是更加稳妥的选择。

　根据数据显示：无论是薪资水平还是增长速度，海归都占优势。海归优先职位平均招聘薪酬连续三年走高，2021年更是高达13719元/月，超出全平台职位平均月薪46.5%，并且2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位的增速（2.1%和7.5%）。

　 海外留学生回国就业劣势：

　我觉得海归在就业方面没优势最主要的原因就是海归太多，学生的学历及能力层次是也是多样化的。

　多年前的美国留学生更多的是精英化留学，而现在更朝着大众化发展的趋势蔓延，海归光环被极大的削弱。

　另外，国内教育质量和本土学生学习能力的提高，海归不仅没优势，甚至处于一些劣势，比如：

　1、容易错过企业校招季

　2、缺乏相关工作经历

　3、和国内名校比，海归处于劣势

　4、国内HR只认名校

　5、对自身没有明确的定位

　海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。企业招聘时都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度，这无关乎于求职者的身份。

　 海外留学生回国就业优势：

　 （一）英语水平。

　回国申请外企时，填写网上申请表时，需要填写一栏英语成绩。申请人可以在这一栏填写自己的cet成绩、雅思成绩或托福成绩。

　因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩，雅思。托福成绩也被公认为世界上非常权威的英语能力测试，所以更好的分数可以为国际学生在网上申请过程中增加很多分数。

　此外，在国外几年的影响下，留学生即使在嘈杂的环境中也能听到对方的英语。留学生的英语口语也相应提高。在面试中，尤其是在外企面试时，留学生可以更流利、更快地用英语与hr甚至外国经理交流。这是自然优势。

　 （二）独立能力。

　很多留学生基本都是在国外做饭、买房、找房、照顾饮食和日常生活，甚至有些学生有工作经验。留学生会更脚踏实地地做好自己的工作。这种认真负责、脚踏实地、谨慎的工作态度正是用人单位和用人单位所关注的。

　在国外，留学生与来自世界各地、不同民族的人一起生活和学习。通过与这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化所打破。

　有时面对困难，留学生会不自觉地运用外国人的解决方案，从而取得很好的效果。能够运用创新的多视角方法来思考和解决问题，也受到企业特别是外企的青睐。

　 （3）有优势但同样缺乏工作经验。

　人力资源专家认为，无论求职者是否归来，我们都会考察他们的商业头脑、团队合作、创新勇气和思维、学习能力、执行能力和人格成熟度。相对而言，海归的知识、思维方式、文化和多样性的归的知识、思维方式、文化和多样性的宽容和社交圈可能会变得更加开放。但与此同时，也有一些人的心理预期会与现实形成对比，造成心理落差，能否把握好情绪会影响回国后的适应性。海归在语言交流、思维习惯等方面有优势，但这些优势需要与专业能力充分结合，解决工作中的实际问题。不要只抱着海归的招牌而不解决实际问题。此外，在海外学习期间，应积极寻找企业实习机会，积累工作经验，这也将成为回国找工作的差异化优势。

留学生招生网zhaoSheng.neT提供欧洲,美洲,亚洲等留学申请,留学流程,留学签证,留学费用,留学预科择校,预科课程，帮助初中生,高中生,本科生,硕士和研究生自助留学。