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全国本科生占比是多少呢?

2023-10-28 16:12:16
本内容由留学生招生网小编为大家分享关于留学申请、留学签证、留学费用等留学攻略,希望能够帮助到大家!全国本科生占比是百分之四点四三。wwW.peiXunjia.CoM从1977年恢复高考以来,40年累计毕业的大学生,总共是11518.2万人,粗略按照其中三本以上占一半,专科生占一半,也就是说,本科生有5759.1万人左右
本内容由留学生招生网小编为大家分享关于留学申请、留学签证、留学费用等留学攻略,希望能够帮助到大家!

全国本科生占比是百分之四点四三。wwW.peiXunjia.CoM

从1977年恢复高考以来,40年累计毕业的大学生,总共是11518.2万人,粗略按照其中三本以上占一半,专科生占一半,也就是说,本科生有5759.1万人左右。但是中国的人口总共是13亿人,截止到2020年,大学生占据总人口的比例是8.86%,本科生只占4.43%。

应届毕业生就业困难的原因有:

(1)2022年高校毕业生规模将达到1076万人,比上年增加167万人,规模和增量均创历史新高。

(2)当前高校学生出国留学深造的比例大幅下降,北京大学本科生出国比例从2019年的30.01%降至了18.9%;清华大学本科生出国比例从15.3%降至6.9%。其他高校普遍降至了10%以下。

(3)应届毕业生灵活就业比例在增加,且成为就业的主要方式之一。

(4)根据各大学的统计数据,毕业生平均需要投递23个左右的简历,耗时2-3个月才能获得5-10个面试机会并最终获得工作录取通知。

60%高考状元选择出国留学 归国人数仅占少数

不是都可以出国。

北大、清华2014届已就业的毕业生中,有约一半留在北京,有接近一成当了公务员;北大本科生出国留学的接近半数,而清华已经降至四分之一;清华毕业生中,几乎每100人中就有1人创业。这是两所国内顶尖学府日前公布的《2014年毕业生就业质量报告》显示的数据。

出国留学仍是很多北大、清华学生的选择,但北大明显多于清华。2014年北大本科毕业生中,国内升学比例为46.35%,出国(境)留学比例为32.65%,而清华的本科生国内升学比例为56.7%,出国(境)留学比例为25%。

从两校学生的留学目的地和高校看,美国常春藤名校所占比例最大。哥伦比亚、卡耐基梅隆、康奈尔、斯坦福、麻省理工学院、普林斯顿、加州大学伯克利分校、哈佛、约翰霍普金斯等名校每年都录取数百名北大、清华毕业生,连加州理工学院这样的小众名校也有人去。

扩展资料:

比较北大、清华的毕业生就业质量报告,北京青年报记者发现,清华用专门一章统计了学生创业情况,而北大并无这部分统计。清华2014届毕业生中,几乎每100人中就有1人创业,直接创业人数为55人,其中本科生17人、硕士生36人、博士生2人。

创业的毕业生主要来自经管学院、美术学院和信息学院,创业领域集中在互联网、新媒体和文化创意等领域。华为连续第三年成为清华、北大就业学生的最大雇主,共从两校招聘271人,其中清华大学167人、北京大学104人。

凤凰网-2018清华北大毕业生都去哪了

凤凰网-北大本科生近半出国 清华已降至四分之一

近期一项调查数据显示:我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达87%。而作为中国未来顶尖人才的代表,高考状元在国内完成本科学业后,大多数选择继续出国留学攻读硕士、博士学位。数据显示,保守估计全国“状元”中出国留学比例高达60%,而学成归国的状元仅占少数。

 高考状元算不算顶尖人才,不可一概而论,也有一些高分低能者会被时间所淘汰、泯然众人矣。但就高考状元本身来说,他们至少拥有某种独特的学习技能,才能挤过还算公平的独木桥,成为同龄人中的佼佼者。那么,为什么这些“佼佼者”出国留学后不愿回国发展?

 其实,不独高考状元选择出国留学。在高校,往往流行着这样的段子,“一流人才出国,二流人才保研,三流人才就业”,“精英人才”+“出国留学深造”几乎成为“标配”。应该说,人才选择出国留学无可厚非,我国毕竟属于发展中国家,学习其他国家先进的教育理念、科学技术等都是应该受到鼓励和支持的,问题是,为什么精英人才学成后不愿回国?

 可以套用马云的一句话来解释。在谈及员工辞职的原因时,马云曾说过,“员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。”情同此理,如果把国家比作一个企业的话,留不住人才的原因无非是“待遇不佳、环境不好。”

 之前有媒体报道,在厦门,年轻海归的平均月薪在3800元左右,最低为每月1500元,最高为每月6500元。这样的薪资待遇,没有出国留学的人很多也应该能拿到。“海归”在就业方面的优势逐渐减退,有的甚至还成为“海待”。这还只是单纯的薪酬待遇,人才回国,肯定是想施展抱负的,而国内的科研环境、体制束缚等也总是让人心灰意冷。

 说白了,中国还是一个人情社会,讲究关系、裙带、后门、潜规则等,就是不按规矩出牌,这大概是精英人才回国后最不适应的地方。在北上广等一线城市,这些也许还不明显,而在小城市,“县官不如现管”,再牛气的人才都不如有个“好爸爸”,竞争环境的不公平、不公正阻碍着人才的回乡路。

 不能说回国的都是人才,但至少应该让优秀的人才愿意回国发展,让他们能看到在国内发展的光明前景。不需要用什么道德舆论压力,而是要让他们心甘情愿地回国,这需要国内有重视人才、尊重人才的制度环境。

 21世纪最重要的就是人才,人才流失,特别是顶尖人才流失造成的损失不可估量。“六成高考状元出国留学,少数回国”不是一个好现象,如何扭转这一颓势,是需要细细思量的。

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