关于辞职后的社保问题

最简单的办法是：和原来的单位商量，社保还是放在原单位缴纳，只是不存在单位承担和个人承担部分，所有的都你自己出给单位，由单位把钱缴到社保局。

还有就把社保关系从原单位转出来，然后作为无单位人员自己缴纳社保，听说有点麻烦。具体操作方法你要去当地的社保局问下，不同地方程序不同。

辞职了，去读研，五险一金怎么处理？

五险一金跟出国有什么关系？

学生党没有五险一金啊，如果是工作党出国的，五险一金当然还在你的社保账户里，又不会跑，回国工作后继续交就是了。五险是累计的，又不清零。你可咨询社保12333。

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辞职之后五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。

养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。

失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

扩展资料ShengXueLi.com

离职后五险一金的缴纳方法

找到一家公司代缴五险一金是最常见的方式了。现在创业的人是越来越多，找到一个创业的朋友，让他的公司帮忙代缴一段时间的五险一金是最好的方式，朋友的公司以公司的名义代缴五险一金，个人出全部的费用，这种方式方便又省心，关键不需要承担额外的费用。

通过人力资源机构代缴五险一金。现在市场上服务的人力资源机构越来越多，基本上都可以提供五险一金代缴费用。

在网上就能轻松找到这样的资源，甚至可以在某宝上都体验过这样的服务。对于这些机构来说，这就是他们的主营业务，因此很欢迎用户去代缴五险一金的，这就是他们的业绩收入。

人民网-春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？

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