读HND项目可以出国留学吗？

回答：读HND项目是可以出国留学的。

理由：

一）：HND英国合作院校都是英国成规大学，但排名没有太靠前的，最好的也就四十多名，但教学质量都可以。实际上HND是英国的一个教育层次，相当于中国的大专，其教育目的是以职业选择为主，也就是说，英国学生高中毕业后有些想去工作的就选择HND课程，在英国这个课程是一般两年，学生HND毕业后都是去找工作的，当然，无论是刚毕业还是毕业后工作了一段时间，都可以进入大学续读本科，因为英国大部分院校都是承认HND学分的。

中国的HND项目正是看重了这种学分认可的制度而引进的，合作的都是英国正规的大学，当然几乎每个学校都有几个校区，这不是挂名的学校。

二）：HND项目留学的优势：

1、节省时间：学生经过4—5年的努力学习，获得英国大学本科学士学位、硕士学位，与在国内取得相对应的学位相比，减少学习时间1—2年。

2、节约投资：学生在国内大学学习三年，成绩合格可获得英国国家高等教育文凭。英语达到要求的熟练程度，通过一年的留学，获得其学士学位证书，再读一年获得硕士学位。与在英国留学学习同类课程四年相比，减少学习费用约40万人民币。

3、快乐学习：以人为本的教育理念，能够充分调动学生学习的积极性、主动性，使学生在学习中获得快乐，在快乐中完成学业。

4、精通英语：HND课程使用统一的英国教学大纲和原版英文教材，英语的听、说、读、写能力达到要求的熟练程度是国内三年学习必须完成的首要目标，教学模式采用双语教学，学生必须用英语完成课业。通过三年国内HND课程的学习使学生在英语听、说、读、写等方面的能力均有质的提高，英语成为中国学生的第二母语。

三）：HND项目的学习模式

(1)第一年在国内完成国际预科课程，主要学习英语，在这期间会考取雅思成绩，为以后出国做准备，

(2)第二、三年在国内完成HND文凭学业，取得英国大学普遍认可的HND文凭、相关职业资格证书和雅思成绩等

(3)第四年符合条件者，可赴英国、澳洲、新西兰、荷兰等国大学学习本科最后一年，可取得学士文凭，

(4)第五年在英国学习，可取得硕士文凭。

结论：通过上述论证，读HND项目出国留学是完全可以的。

　众所周知，每年都有很多想要出国留学的小伙伴，国外有着先进的教育，含金量高的文凭，因此很受留学生欢迎，对于很多留学生比较关心的一个问题，就是出国留学回国后薪资待遇怎么样？和国内毕业生薪资待遇有什么不同？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！

　实际上，海归年入几十万到百万，只属于名校+计算机/金融专业毕业的精英学生。

　咱看数据，不能只看塔尖上最优秀的一批人的薪水。

　大多数海归，回国薪资在8000-9000元之间。

　在北上广深的一线城市，很多海归可以拿到1万-1万5左右。

　 海归真实收入WwW.ZiLiaoPan.cOM

　根据《2021中国海归就业创业调查报告》显示：2020年起，国内岗位投递简历的海归数量较2019年猛增，其中应届留学生人数更是增加了67.3%，越来越多毕业的海归学生认为国内工作是更加稳妥的选择。

　根据数据显示：无论是薪资水平还是增长速度，海归都占优势。海归优先职位平均招聘薪酬连续三年走高，2021年更是高达13719元/月，超出全平台职位平均月薪46.5%，并且2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位的增速（2.1%和7.5%）。

　 海外留学生回国就业劣势：

　我觉得海归在就业方面没优势最主要的原因就是海归太多，学生的学历及能力层次是也是多样化的。

　多年前的美国留学生更多的是精英化留学，而现在更朝着大众化发展的趋势蔓延，海归光环被极大的削弱。

　另外，国内教育质量和本土学生学习能力的提高，海归不仅没优势，甚至处于一些劣势，比如：

　1、容易错过企业校招季

　2、缺乏相关工作经历

　3、和国内名校比，海归处于劣势

　4、国内HR只认名校

　5、对自身没有明确的定位

　海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。企业招聘时都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度，这无关乎于求职者的身份。

　 海外留学生回国就业优势：

　 （一）英语水平。

　回国申请外企时，填写网上申请表时，需要填写一栏英语成绩。申请人可以在这一栏填写自己的cet成绩、雅思成绩或托福成绩。

　因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩，雅思。托福成绩也被公认为世界上非常权威的英语能力测试，所以更好的分数可以为国际学生在网上申请过程中增加很多分数。

　此外，在国外几年的影响下，留学生即使在嘈杂的环境中也能听到对方的英语。留学生的英语口语也相应提高。在面试中，尤其是在外企面试时，留学生可以更流利、更快地用英语与hr甚至外国经理交流。这是自然优势。

　 （二）独立能力。

　很多留学生基本都是在国外做饭、买房、找房、照顾饮食和日常生活，甚至有些学生有工作经验。留学生会更脚踏实地地做好自己的工作。这种认真负责、脚踏实地、谨慎的工作态度正是用人单位和用人单位所关注的。

　在国外，留学生与来自世界各地、不同民族的人一起生活和学习。通过与这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化所打破。

　有时面对困难，留学生会不自觉地运用外国人的解决方案，从而取得很好的效果。能够运用创新的多视角方法来思考和解决问题，也受到企业特别是外企的青睐。

　 （3）有优势但同样缺乏工作经验。

　人力资源专家认为，无论求职者是否归来，我们都会考察他们的商业头脑、团队合作、创新勇气和思维、学习能力、执行能力和人格成熟度。相对而言，海归的知识、思维方式、文化和多样性的归的知识、思维方式、文化和多样性的宽容和社交圈可能会变得更加开放。但与此同时，也有一些人的心理预期会与现实形成对比，造成心理落差，能否把握好情绪会影响回国后的适应性。海归在语言交流、思维习惯等方面有优势，但这些优势需要与专业能力充分结合，解决工作中的实际问题。不要只抱着海归的招牌而不解决实际问题。此外，在海外学习期间，应积极寻找企业实习机会，积累工作经验，这也将成为回国找工作的差异化优势。

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