澳大利亚留学生好找工作吗

　我相信每个留学生出国留学的目的都是为了以后的就业。越来越多的学生选择澳洲学习，主要原因是国内就业压力太大，所以学生为了增加竞争力，选择澳大利亚学习。下面我带大家看看澳大利亚留学生好找工作吗。

　现如今中国留学生的数量在不断的增加，而且回国的留学生数量也在不断的增加每一个国家的工作签证制度收紧了很多，很多的留学生在国外完成学业之后都会选择回到国内工作，因为留在国外的工作可能性特别小。

　下面我给大家举一个例子来说明，就比如说现在的国际留学生数量在不断的增加，外国人在美国合法的工作是需要办理签证的，但是签证的数量有限，简单的说就是留学生们在美国需要积累相关的工作经验，然后通过工作申请永久居留权的机会在不断减少。

　在2015年的时候，为了鼓励当地的企业雇佣本地的学生们所以说在一定程度上就减少了工作签证的数量，给非欧盟成员国发放了6500个，这样的数量和上一年相比的话减少了2000多个，中央分配给欧盟成员和欧洲自由贸易联盟的签证数量和上一年相比的话少了1250多个。

　目前国际的形势非常的严峻，所以说有不少的留学生在国外完成学业之后都会选择回到国内发展，在2015年年底的时候，我国各类的留学生的数量就已经达到了40.91万人。在2015年之前，回国的人数就已经达到了221.52万人。因为留学生的数量在不断的增加，所以说就业的竞争也非常激烈。

　根据相关的数据统计，现在在国内能够搜索到著名的留学生，海归优先的职位还不到1万。但是在2015年的时候，留学的回国人员就已经达到了41万人，国内外的学制不同，所以说留学生们会很容易错过国内的校园招聘季，而且也不了解国内企业的用人标准和需求，这也是很多留学生们在回到国内之后的求职障碍。

　根据相关的调查，虽然说留学生们回到国内就业特别难，但是没有明显的加剧，有85.9%的留学生们在6个月之内就找到了适合自己的工作。当然也有68%的学生在三个月之内就找到了工作。

　1.澳洲的毕业生涨薪资的水平是最高的

　在2007年至2008年的时候，这份报告对很多国家的1万多名学生进行了相关的调查，在这当中有很多的学生就毕业于澳大利亚，英国和美国的大学，根据这一项报告有60%的澳大利亚毕业生就已经获得了较高的工资增长。那么在其他的一些英语国家当中，数据在不停的下降美国和加拿大只有51%的增长率。

　2.留学生实习的情况

　留学生在国外完成学业之后，就算是不回到国内也可以在国外找到工作，在这其中澳大利亚和英国为留学生们提供了很多实习的机会，那么只有17%的国际学生在大学的期间当中进行了本专业的学习。除了这些以外，来自中国和印度的留学生，在外国留学期间是实习最多的学生，并且已经超过了70%。

　3.国际学生对英国留学的满意度是最低的

　大家应该都知道热门的留学国家有很多，但是留学生们最喜欢的国家就是加拿大和新西兰，当然对于澳大利亚和美国的评价也都特别好，并且已经有40%的毕业生推荐其他人到这些国家来留学。那么在收到调查的学生当中，印度学生对于英国的满意度是最低的。

出国留学生归国就业成为新趋势。目前越来越多的留学生归国就业，那么海归就业的现状如何?中国留学人员回流呈现了哪些新趋势?近年来人才回流成为国内人才流动的新景观。下面大家一起来看看海归人员的就业看法：

　数据一：90.9%的留学生不想远离父母而回国?

　调查数据显示，?家庭团聚?是留学生回国的主要原因。其中90.9%的留学生因为不想远离父母而回国，78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国，66.7%的留学生因为可以享受更好的文化生活而回国。

　案例：不愿离开父母、回国寻找发展机会朱琳，杭州人，目前就职于杭州一家外资银行。2011年，在浙江大学读完本科后，她选择到国外读研究生。于是，当年她就申请了爱尔兰都柏林大学管理学专业，幸运地拿到了录取通知书和4万多元的奖学金。

　?回国就业，最大的原因的确是不想远离父母，不过，这并不是唯一的原因。?朱琳坦言，她是独生子女，回到父母身边是必然选择。当然，海外留学经历可以为找工作增加资本，?到国内寻找更好的就业机会。?

　这个观点得到多数留学生的认同。?回国的发展机会更大。像国外的金融行业已经非常成熟，作为一个外国人，很难融入其中，而国内的金融行业比较有发展潜力。?湖州长兴人小凌毕业于浙江大学金融系，当年通过学校培养项目，考上了美国杜兰大学金融系研究生，今年1月回国。

　不过，曾在意大利留学的小陈则透露，在意大利读研究生时，他就发现一个有趣现象，当地的本科生因为找不到工作而选择继续读书，比如考研。就业机会不多，主要还是欧洲经济低迷惹的祸。

　?欧洲本土学生找工作都这么难了，更何况留学生呢?回来也是无奈之举。?小陈说，他本科在复旦读的，很多同学到美国留学，后来靠自己的实力留在美国的也有不少，这些人留学前就已经做好移民的打算了。

　分析：不同年龄的海归，由于出国和回国时代背景不同、思想观念存在差异等，回国的原因也不尽相同。总体来说，50年代及以前出生的海归，多为公派留学，其回国原因主要是履行回国服务的义务;60年代、70年代出生的海归，多看重国内职业和市场发展机遇，回国原因以职业发展为主。

　而80年代、90年代出生的年轻海归，大多数为独生子女，没有兄弟姐妹，留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高，家庭生活原因是其最主要的回国原因。当然，还有一个很重要的原因―回国的发展机会更大。

　数据二：77.5%的海归认为实际薪资较低调查显示，77.5%的海归表示实际薪资比理想薪资低，仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己的期望值。同时，海归收回留学成本时间较长。过半留学归国人员认为收回留学成本需要5年，仅有11.1%的海归认为需要4年时间，认为1年即可收回成本的人寥寥无几。

　案例：薪资与预期值相差太大了关于具体收入，多数留学生不愿透露。不过，他们明确表示，薪资与预期值相差很大，若说收回成本，3、5年可能还不够，有的甚至要10年了。

　?留学1年，花费近20万元，按照现在的工资，不吃不喝也要2年才能收回成本。?毕业于英国诺丁汉大学公共政策专业的研究生小王调侃道。

　?与我预期的薪资相差太大了，虽然钱不是我最看重的要素。?朱琳爽朗地笑了起来，她说，回国后，第一份工作是在一家饭店做人力资源，月薪只有2500元，而她理想的薪资每月是5000-6000元。1年后，朱琳跳槽到一家外资银行，现在的收入基本达到她的预期值。

　去年8月份从美国留学回来的诗诗(化名)介绍，她在美国东海岸的一所公立大学读教育学研究生，2年下来，生活费加上学费，保守估计是50多万元。目前，她在一家事业单位上班，按现在的收入估计至少要5年才能收回成本。

　?没法仅仅从投入与产出这个角度考虑。?诗诗说，在国外的学习经历，是一笔无价的财富。除学习专业知识外，也让她开拓了眼界，学会了全面多角度看问题。

　分析：选择好的发展平台更重要有一点不可忽视的是，海归的含金量也在缩水，薪资是一种体现。很多用人单位在招人时，更多的是考虑应聘人员的工作经验和人脉关系，而非海外留学背景。

　专家建议海归们，作为职场新人，选择一个好的发展平台和职业规划要远比一份高收入的OFFER重要的多。不过，高学历的海归普遍有清晰的职业规划，在若干年后的职业前景将会相当可观。海归在创新和创业两者结合上有着独特和天然的优势。

　数据三：48.5%的海归进入金融行业金融及相关服务业是海归就业最多的行业，有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作。按人数比例从高到低，其他吸纳海归就业较多的行业包括教育、科研(9.1%)，新一代电子信息技术(8.7%)。

　案例：想都没想选择金融行业今年年初，聪聪(化名)从美国凯旋回来，他已是美国一所私立大学的金融学硕士了。凭借扎实的基础和海外留学经历，他很顺利地进入一家银行，并负责国际业务，现在已经接到?调令?，马上要升职加薪了。

　?我肯定选择金融行业。?聪聪说，一方面，本科和研究生读的都是金融专业，这方面的专业知识积累比较突出;另一方面，他对国内的金融行业非常有信心。其实，在出国留学前，他就想好了要从事这个行业。

　专业对口，当然选择金融行业。但是，实际上，还有很多海归也会选择金融行业，尽管专业是?风马牛不相及?，比如有的海归在国外读的是教育学、哲学、艺术类等专业，但他们也会选择金融相关领域。

　?就想试试看吧，金融行业是热门行业。?海归小林表示，留学投入的成本很高，找一份体面的工作，也算是给自己和家人一个交待。

　分析：不要集中在某行业

　专家表示，从现在的情况来看海归就业还是相对?拥挤?，这容易导致海归就业市场?错位?现象的出现。金融行业一直被认为是收入高、福利好的行业，被视为求职者眼中的黄金行业。但是，当所有的海归都集中到金融行业时，那势必也会出现?独木桥?的局面，竞争激烈程度也是可想而知。

　海归在选择工作的时候可能会根据以往选择习惯集中在特殊城市、企业和行业，但是随着近年来中国经济的发展，有更多不错的平台也值得选择，比如中小企业，二三线城市。海归就业还应当更加客观理性。

　相关―海归多从事销售、市场、研发回国就业以北、上、广等地为主调查显示，海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。其中，销售、市场类岗位的占33.5%，研发类岗位的占24.2%，从事行政工作的海归占17.7%，从事生产运营、人事管理和财务管理等职位的分别占7.1%、6.8%、6.4%。

　调查还显示，海归回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。其中，有41.6%的海归在北京就业，14.2%的海归在上海就业，8.7%的海归在广东就业，分别有6.4%、5.3%、5.2%的海归在江苏、浙江和山东就业，这六个省市集聚了81.4%的海归。

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