现在的大学生出国留学热越来越高，你怎么看？

现在的大学生可以说是出国留学，比原来还要热情高丈，究其原因还是在于现在很多的大学生，总是以为出国留学镀金，回来能够找一份好工作。

还有就是，出国留学的大学生很多，也是因为没有上一所好的大学，又或者是家里让他出国留学去镀金。

总想着国外的大学如何如何的好，等你真正的去了时候才发现，并没有想象的那么美好，这个时候的你只能打掉牙齿往肚子里咽。

调查称留学生婚姻状况堪忧 近六成海归单身

加拿大学校亚洲学生占主导性

CBIE公布的2021年度国际学生调查涉及到加拿大67所院校的41,512名国际学生，占国际学生总量的12%。在其中，高校占68.61%，学院及其他等级教育培训机构31.39%。来源于印度、中国、法国、伊朗、越南、菲律宾、韩国、美国、尼日利亚、墨西哥的国际学生占加拿大录取的国际学生总量的72.8%，来源于亚洲的国际学生占被访者总数的55.4%。

63.7%的受访者会往别的国际学生强烈推荐加拿大做为出国留学终点。你能提议别的国际学生出国留学加拿大吗,在国际学生挑选加拿大留学的缘故中，79.2%的受访者觉得加拿大“安全性、平稳”，69.5%认同其“教育教学质量”，50.2%侧重于加拿大整个社会“包容、平等原则”。

CBIE在2021年10月至12月中间向加拿大全域范围之内进行调查，出席调查的高等教育机构总数前所未有，总计有67所。从调查样版看来，这一次是加拿大国际教育部目前为止开展完的最大规模留学生调查。但在此次调查中，进行调查的留学生超出4数万人，应答率约占加拿大全部高等职业教育留学生的12%。而其中University的回应着占据着绝大多数。

结果显示，安省有着总数数最多的留学生（47.7%），略逊一筹是指BC省，有21.7%的留学生选择放弃这儿。也有14.6%的留学生选择放弃魁北克省。大草原三省和大西洋四省整体的占比各是10%和5.2%。由此可见安省针对留学生的影响力还是很强的。

依据调查回应学生的学生国而言，加拿大现阶段的Top10招生数国各是：印度、中国、法国、伊朗、越南、菲律宾、韩国、美国、尼日利亚和墨西哥。印度留学生是最多的，这也不是很出现意外。终究一直以来，印度留学生都以较大优势占据着Top1位置。

加拿大的工作机会也相对其他我国而言更丰富，社会现状也更加多元化，针对新移民十分友善。绝大多数大学本科毕业学生都可以获得将近3年毕业后工作签证，这是很多我国都不具备的政策。

此外，新冠疫情也是很多人在挑选出国留学终点时的主要考虑要素，尤其是在过去一年中，欧洲和美国的疫情不断暴发，让很多留学生和家长望而生畏。但是，加拿大的疫情相对性稳定，受到了很多留学生的热捧。著名国际教育培训机构Navitas就曾出文夸赞加拿大的抗击疫情现行政策，并表示加拿大应该是留学生而言更安全最稳的国家之一。

《调查称留学生婚姻状况堪忧 近六成海归单身》由11月19日报道。

羊城晚报报道 中国社会科学文献出版社近期发布的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，2011年中国出国留学人数达33.97万人，已成为世界上最大的留学生生源国，同时，2012年中国留学生“回流”人数达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次，中国留学生的“新回国潮”已经到来。2012年，启德国际教育研究院联合众多海外院校及教育机构在全国范围内开展“海归就业力调查”，报告显示，海归回国后首份工作年薪普遍不高，但随着工作经验的增加，年薪上升明显。与职业发展的良好态势不同，多数海归们忙于工作而忽略了个人问题，海归“剩男”“剩女”当道，婚姻状况普遍堪忧。

三成多受访者Www.zhaoSheng.Net

首份工年薪不足4万元

在新的“回国潮”冲击之下，超过70%的中国留学生都选择回国就业。调查显示，中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。有部分受访者表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大，自身对薪酬的要求也趋于理性。

海归的收入差距更是十分明显，决策层与普通职员的年收入差距近30万。调查显示，大部分海归都是平均年收入为8.3万元的普通白领；少部分人成功考取公务员，平均年收入为14.6万元；只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入达22.3万元；而能够进入决策层，成为公司CEO、合伙人、企业主，年收入高达45万元以上的人，更是凤毛麟角。

美国海归

近半起薪超过6万元

在此次调查中，美国海归的起薪普遍较高，近50%的年薪都超过6万元，高于平均水平；拥有世界百强名校背景海归目前的平均年薪是20.9万元，高于普通院校12.6万元；外企海归目前的平均年薪为18.8万元，高于就职于私企的海归约7万元；男性海归的平均年收入也明显高于女性，两者差距9.2万元。

工作经验成为影响海归薪酬最主要的原因。调查显示，完全无经验的海归的年起薪在7万左右；而有1-2年海外工作经验之后，起薪可以达到14.9万/年；拥有3年以上海外工作经验的海归年起薪则可达22万。

调查显示，工作一年后，海归的平均年薪增加到8.3万元，工作3年后则能拿到13万元左右的年收入，而拥有5年以上的工作经验之后，平均年收入则高达32.7万元。

近六成海归

还是“剩男”“剩女”

调查显示，47.5%的白领对目前工作的满意度比较高，只有6.6%存在明显不满意。影响工作满意度的一个重要原因就是工作压力的大小。在此次启德国际教育研究院的调查中，43.4%的海归认为工作压力较大，5.5%认为工作压力非常大，5.8%觉得压力较小，而认为完全没有压力的只有2.2%。

调查显示，如果可以重新选择，17.9%的海归表示会争取在国外继续学习深造，18.6%表示会争取在海外就业生活，29.2%仍然回国就业但将重新选择职业方向，31.0%坚持回国就业并维持现有职业路径。48.5%的海归对中国未来发展比较有信心，17.2%非常有信心，对中国发展缺乏信心的海归只有8%。

此次调查也发现，与职业发展的良好态势不同，多数海归们忙于工作而忽略了个人问题，海归“剩男”“剩女”当道，婚姻状况普遍堪忧。在此次受访的海归中，已经结婚并生子的海归只有12.7%，单身海归高达58%。

此次调查，受访的海归年龄集中在20-30岁，正处于事业上升的打拼阶段，大部分人都将精力集中于工作而忽略了婚姻和家庭的重要性，这对于培养幸福感有一定的消极影响。(唐珩 何燕敏)

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