去澳洲留学后的就业情况好不好
对于留学生来说,就业也是需要关心的问题。有很多学生想要知道自己去澳洲留学的就业情况怎么样,就让我来给大家解答一下吧。
一、澳洲留学生就业情况shengxueli.coM
1、90后海归占比高达55%
当前我国每年有60多万留学生出国,有50多万留学生回国就业,且回国的留学生呈增长的态势。《报告》显示,90-95年的90后成为海归主体,实际年龄在23-28岁之间,占比高达55%。
2、本科留学增长快
海归群体获得的学位学历中,硕士学位占比56%;学士学位占比38%;博士学位、专科和其他占比2%左右。相比2017年,硕士学位下降了6%,学士学位上升7%,可见我国出国读本科的留学生越来越多。
3、商科仍旧为最热门的留学专业
在最近一次留学主修科目中,经济学与商学类就读占比最高,达到43%。同时金融业也成为海归就业中最主要的行业领域。以下是海归就职行业TOP10:
金融业(14.1%);信息传输、软件和信息技术服务业(13.27%);制造业(11.87%);教育(11.32%);批发和零售业(7.7%);文化、体育和娱乐业(7.42%);租赁和商务服务业(6.22%);科学研究和技术服务业(4.64%);房地产业(4.45%);建筑业(3.80%)。
4、回国原因以家人团聚为主
出国留学主要原因中,76%是为了“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”。而海归回国发展的原因中,67%是为了“方便与家人、朋友团聚”,40%是因为“国内经济发展形势好”。因而回国后,61%的海归会选择回到自己的家乡发展,并未发生地理迁移。而迁移的人群中,13%迁往北京,8%迁往上海,7%迁往广东。
5、国内就业前景可观
《报告》显示,95%的海归都能在归国后的半年内找到工作。从海归整体的就业状态看,72%已就业、16%正在找工作、5%正在创业。且42%在1个月内找到工作,仅5%需要在6个月及以上才能找到工作,可见海归找不到工作而待业的情况越来越少。
二、澳洲留学申请条件
1、澳洲本科申请条件
五星级的大学都需要读预科。如果是申请八大商科预科项目,则要求:1.国内重点中学,高2结束即可,平均成绩80以上;2.国内普通中学,高2结束也可,平均成绩85以上;3.雅思要求一般都是总分7分,单项不低于6.5分;
2、澳洲研究生申请条件
申请澳洲博士生留学应该拥有硕士学位或荣誉学士学位,或者在以往的工作中已经显示出科研创新能力,或者具备可持续从事相关研究的潜质
大学语言要求:雅思6.5分,单项不低于6.0。有些语言类的专业如翻译,法律等需雅思7分。211非211的学校80分以上都可申请。
三、澳洲留学优势
优势一:世界级的教育和培训体系
澳洲拥有世界级的教育和培训体系,教学体制基本上与英国相同,整个教育体系为不同能力和兴趣的学生设置了不同的发展道路。2017至2018年QS世界大学排名最新出炉,8大名校排行在世界前110名。
优势二:澳洲学生签证通过率高
对于很多选择其他国家的学生,因为拒签而最终导致学习计划被打乱来说,赴澳学生基本都能稳妥获得签证,按时赴澳开始他们的海外学习生活。因为澳洲签证条例清晰,申请人只要提供符合要求的签证材料都能获得批签。
优势三:生活费和学费整体花费适中
与教育水平相当的欧美国家相比,同级别排名的澳大利亚大学学费相对较低。加之,澳大利亚部分专业本科学制三年,完成一个学位的整体花费相对适中。此外,在澳洲的国际学生被允许在上学期间每两周做不超过40小时的兼职工作,放假期间则可以做全职工作。
留学归来真的好就业吗?
留学的就业前景,是许多前往加拿大留学的学生会首先考虑的问题,那么你知道加拿大的就业形势是怎样的吗?下面就跟着一起看看加拿大留学就业前景介绍 留校好还是回国好?
首先来看看回国就业的前景。
1.留学生在国内企业的竞争优势
根据这份报道显示,海归就业竞争力群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%,比双一流大学毕业生还高出1.8%。
虽说海归在国内就业的平均薪资预期(8315元)仍在下降,但海外教育背景也带来了一定薪资优势。同为应届生,海归2017年平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。不过优势在之后三年会逐渐递减,直到工作经验超过8年,海归的薪资优势会开始明显提高,43.2%的人月薪能拿2万元以上,高出本土人才近30个百分点,工作经验达10年时更为明显。
TIPS:随着出国者越来越多,人才质量的两极分化现象也十分突出。一方面有20%的高竞争力留学生在简历关注度、求职回复率等各项数据上,均较国内双一流大学毕业生均值高出10-20%不等。
另外,还有15%留学生职场竞争力甚至低于国内二本生,简历回复率仅为国内本土人才均值的一半,所以,选对专业、院校非常重要。
2.不同国家的留学生在国内企业的就业前景不同
从出国留学的国家类别来看,美国、法国、澳大利亚的海归留学生更受雇主欢迎,英国排名第四。日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的雇主认可度稍逊于欧美,竞争力平均值为前者的80-90%。
留学的具体国家也会影响薪资水平。教育部公开发布的数据显示,出国留学人员的目的国高度集中,2016年,逾九成留学人员赴美、英、澳等10国,近八成赴英语国家。而报告显示,法德留学生平均薪酬最高,美国排名第三。这与小语种技能在市场和商务类岗位的早期薪酬回报率更高有关。
3.留学生在教育、金融等领域就业前景大
从国内雇主角度来看,现在留学生海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技,三者对海归人才的需求占到总体的50.6%,其中教育培训业中明确说明要海外留学背景的岗位有3.1%,高出其他行业数倍。
由于教育培训和金融领域对留学生需求旺盛,加上愿意选择该行业的海归比例逐渐被稀释,海归人才供应最为紧缺,供需指数为74和91。而房地产和文化娱乐行业,因海归人才相关职位数量有限,人才充裕度最高,供需指数分别达到126和123。
接着来看看留在加拿大的前景。
在毕业后,留学生也可以申请毕业后工签,在加拿大合法工作。申请人递交申请后,移民局会根据申请人留学的时间长短发放不同时长的工作签证,而申请毕业工签的条件为:
申请者所学习的项目时长不小于8个月,并且是全职学习;
申请者必须毕业于加拿大公立大专大学院校,部分私立学校满足条件也可以;
必须完成学业并得到院校发放的资格文凭证书等;
必须在学校颁发的毕业证书或成绩单后90天内申请;
必须在学签有效期内申请;
在这里需要强调的是移民局所发的毕业工签有效期是根据学校制定学习项目的长短来决定,也就是说如果你是四年的本科学校,经过你的刻苦努力3年就毕业了,那么你依然是按照四年的学习时间来获得工作签证;如果你是8个月的课程,但是你拖拖拉拉学了2年,那你也只能按照8个月来取得工作签证。
最后再来看看哪些城市的就业率高?
TOP1.卑诗基隆拿(Kelowna)
过去一年新增就业14.3%,失业率仅5.4%。1年半前,该市全加就业排名在1年内暴跌33位,成为全国找工最差城市。今年一个华丽转身,一跃成为全国找工最佳城市。从另一方面来看,该市就业起伏也大。
TOP2.安省汉密尔顿(Hamilton)
过去一年新增就业12.5%,失业率仅4.2%。昔日的钢城,如今再现辉煌。报告说,该市1年内就业飙升12.5%,排名一下跃升25位。但新增就业可能不全都是在当地产生,因为劳工市场调查是根据居住地调查就业情况,当地有些居民可能是在周边其它地区或大多区上班就业。但无论如何,数据还是能够一定程度地说明,当地就业情况不错。
TOP3.安省基奇纳(Kitchener)
过去一年新增就业4.9%,失业率仅4.5%。当地的高科技产业繁荣,加上受多伦多经济繁荣带动,排名一下上升4位。和巴里(Barrie)等其它多伦多周边小城市一样,大量在多伦多买不起房的人纷纷涌入这里。
TOP4.曼省温尼伯(Winnipeg)
过去一年新增就业2.6%,失业率仅5.5%。温尼伯过去1年中就业排名一下跃升17位,使曼省一下子摆脱去年年底20年失业率高位的困境,油价暴跌是去年曼省就业遭受重创的主因。
TOP5.安省巴里(Barrie)
过去一年就业流失2.0%,失业率仅6%。尽管过去1年就业有少量流失,该市就业排名仍上升12位。多伦多房价飙升,迫使许多人越搬越远,距多市北部仅115公里的巴里(Barrie),自然成为许多人首选。
留学归来真的好就业吗?跟着一起来了解下吧,欢迎阅读。
美媒称,近年来,越来越多的中国学子选择出国求学。如今,就像中国政府积极宣扬的那样,他们中的很大一部分选择了回国。
美国《华尔街日报》网站3月14日刊登题为《从“留学热”到“海归潮”,中国学生选择了什么?》的报道。报道称,近年来,中国居民收入水平不断提高,国内千军万马过独木桥的教育系统又颇令人受挫,从而形成了一股前所未有的留学热。官方统计数字显示,2015年出国的留学生人数已达50多万,是2000年的13倍多。
据教育部统计,近年来,80%的留学生选择回国,而2006年的归国比例仅为三分之一左右。
报道称,其原因之一是现在的留学生群体中本科生较多。而以往的留学生一般会攻读博士或类似高级学位,因此在国外更容易找到工作。
此外还有法律因素。在美国——民调中最热门的中国人留学目的地——近几年对H-1B(特殊专业工作)签证的需求远超规定配额,就算获得工作机会也未必能拿到工作签证。没有签证的留学生不得不另谋出路,比如申请就读其他学位课程,或者回国寻找机会。
中国政府也大力吸引留学生回国,比如建立旨在培育归国人员创业的产业园。2000年时,中国有大约50个此类产业园,如今已超过300个。
报道称,此外,北京等城市还给高学历归国人员开出落户这一诱人条件,方便其享受各种社会福利。
近年来,中国兴起了一股创业潮,这部分归功于那些传奇的互联网企业家——比如阿里巴巴集团的创始人马云等。
中国与全球化智库主任、欧美同学会副会长王辉耀说:“中国提供很多高科技机遇,比如在移动互联网、科学和创业等领域,所以比起美国来,即便机会不是更好,起码也是相当的。”
2014年,31岁的宾夕法尼亚大学教育硕士冯枫(音)回到北京,创立了一家教育咨询公司。她说,自己在美国的大多数中国朋友也回国了,“在中国找工作比较容易。”
报道称,中国与全球化智库的一项调查显示,2016年,约四分之三的归国人员月收入不低于5000元人民币(730美元),四分之一人员的月收入在1万元以上。
这个数字高于中国国内大学毕业生的平均薪资水平——中国媒体2016年报道,毕业半年的本科生平均月收入为3869元。
报道称,但一般来说,西方国家的薪水还是高于国内,而且留学生要考虑收回高昂的留学成本。
毕业回国找工作的留学生越来越多,竞争也越来越激烈。人们将那些运道不佳、找不到工作的归国人员称为“海待”(又名“海带”)。此外,他们还需要考虑其他因素。
19岁的方德志(音)是佐治亚理工学院的一名三年级生,他说,中国政府支持力度大,市场上商业机会多,归国的整体环境已经改善了不少。
方德志学的是计算机专业,他也谈到,在美国有许多获取科研经费的渠道,在中国则不然。“我的学术和行业关系网都在美国。”他说。
他打算毕业后留在美国,继续攻读博士学位,或是进入科技行业工作。“要搞尖端科研,还是美国最好。”他说。
报道称,冯枫的公司专为中国本土企业提供咨询,促成其与美国各机构达成教育领域的合作。回北京后,她说,自己做出这个决定,一部分是出于吃货属性:“我对美国的食物实在是喜欢不起来——味太甜,奶酪也忒多了。”
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