留学签证经验 留学生毕业后申请工作的两种途径

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　英国已正式终止留学生毕业后工作签证(PSW)的申请。根据该政策，留学生毕业后只能通过两种途径申请在英国工作。

　第一种是申请T2签证，获得英国认证机构授予的学士及以上学位的应届毕业生，其雇主有英国边境管理署的认可，并且年薪达到2万英镑，才能获得此签证，T2签证申请人数不设上限，签证有效期取决于雇主。但中国留学生中能申请到T2签证的人并不多。

　第二种途径是Tier 1毕业生企业家签证( graduate entrepreneur)。其门槛不是特别高，只需要20万英镑的资金。由英国院校甄选推荐具备优秀创意和创业技能的学生参与，第一年颁发1000个。此签证主要发放给有创业潜质的学生，签证时间是12个月，期满可以再续签12个月。

　针对PSW的取消，中英网给留学童鞋们提几点应对建议。

　申请学校前做好规划 选专业很重要

　我建议留学同学们在申请学校前做好规划，选择就业率较高的专业以及在英国知名度大的就业率高的院校就读。这样做既能提高在英国找到好工作并顺利留英的几率，更能在回国找工作时占有一定优势。

　当然，写好论文，通过答辩后顺利毕业也是非常重要的，不能浪费在英签证的有效期。知名大学和就业率高的院校一般对学生要求比较高，升学打分等都很严格，因此，在学校中刻苦读书，提高自身能力是非常重要的。

　毕业前就应关注招聘信息 利用各种渠道找工作

　童鞋们在国外找工作不应等到毕业后，而要尽量提早。除语言能力非常重要外，学生如果有意在毕业后留在英国工作，除了学术，还需多关注招聘信息。一般英国的大学都会有职业中心，提供招聘信息。

　其次，童鞋们还应有效利用各种渠道找工作。很多地处大城市的学校和当地的知名企业都有合作，每年向这些国际企业输送优秀的毕业生。童鞋们应及时了解这些信息，还可以在网上或通过英国朋友的介绍等途径寻找工作。

　空余时间多做兼职 积攒工作经验

　自2013年4月6日起，留学生活费用已根据英国目前的生活水平而略有提高，同时，持T4学生签证攻读学位课程的留学生除规定的特别情况外，一般最多能在英国停留5年。至于留学期间的工作许可，持T4学生签证可在假期全职打工，也可在学习期间从事兼职工作。多做一些兼职工作，不仅可以积累工作经验，在找工作时作为自身的能力筹码，对于毕业后归国的童鞋来说，在国外的工作经验对找工作也是十分有益的。

美国留学 留学找工作的各种技巧介绍

　雇用外国人的日本企业，除了看学历以外，语言为首的工作环境方面，企业也必须自身全球化，同时留学生不仅仅只自我主张，也必须注重日本式的团队合作性和协调性。日本对求职学生们来说是?外国?，在这里要成功，就要注重灵活地接受日本的企业文化，掌握与日本交流的技巧。在尊敬这个国家的习惯的基础上，发挥自己的个性和强项，才是真正的全球化人才。跟着来看看日本留学生毕业后如何找到工作的，欢迎阅读。

日本留学生如何定位自己和顺利找到工作呢?

　 一、留学生的强项

　我们这里经常会接到留学生在找工作方面的咨询，很多同学都以为留学生在日本不容易找到工作。可是，留学生也有自己在找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语，还可以使用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。因此，留学生在找工作时最关键的是要意识到自己的这些长处，将其发挥出来。

　 二、日本留学生毕业在日本工作

　和从前相比，国立大学也开始重视留学生的就职支援活动了。私立大学从以前开始就设立了就职课和职业中心，为学生提供就职活动的说明回和就职讨论会。学部 是从3年级秋天开始，修士是从一年级的秋天开始。虽然内容大多针对日本人学生，但也应当积极参与。另外就是和指导教官商量。特别是对于大学院毕业后打算就 职的留学生，指导教官尤其重要。

　首先最好还是跟自己的指导教授，学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番。假使不能获得工作 的介绍至少也可以发现许多登载这类信息的相关杂志。况且，即使并不是专门招收留学生的公司，也有的地方对日本人学生和留学生并不加以区分而一并录用。如果 遇到自己感到有兴趣的公司，不妨抓住机遇迎接挑战做做自我宣传。

　 三、外国人雇用服务中心提供的工作信息

　厚生劳动省所管为希望在日本就职的留学生或外国人开展提供工作信息，介绍工作以及在留关系咨询等服务。详细请参照网页。

　日本学生支援机构每年发行日本留学生毕业就业提供信息。这份杂志的登载内容为如何进行就职活动，如何有效地利用信息情报，以及和公司联系的方法，在留资 格变更方法，前辈留学生的经验谈。网页上也详细地登载着关于在留手续的问题和回答。所以你可以到大学的学生部或留学生担当部署阅读这份杂志。

　 四、选择就职公司的要点

　在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点应当慎重考虑的要点。下面的文章就简单介绍一下。

1.大企业还是中小企业

　在日本大企业工作的员工大多是永久就职，准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司 和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在国外工作的可能性就很高。工资方面，安定的收入得到保证，福 利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍，就基本上不用花费租金了。实际上，从这个意义上来说收入更高了。

2.是外资还是日企

　外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来，韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验 和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到别的城市工作。工资待遇 虽然非常好，可也会因为经营方针的变化而被终止合同。

　 3.在日本工作还是在国外工作

　求人票上一般都写着工作地点，入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求，但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点，做好去那里都可以的准备。

　留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的 几年在日本把日本公司的文化，习惯经营方法学会，然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工，发挥领导的能力。有时候，留学生会夹被在总公司和分部员 工中间，苦恼于两方面的意见调整。话虽如此，这样的工作只有留学生才能干好，这可以说是非常有意义的工作。

以下这篇文章为大家解析了美国留学怎么找工作的各种技巧，希望能给留学的朋友一些帮助！ ?　美国留学如何找工作。很多的学生在美国完成学业后都希望在美国工作一段时间，积累一段时间的工作经验，然后回国发展，美国留学找工作也是人生中很重要的一个经历。 ? 　在美国留学找工作所必需的心态： ?　1. 自信心：这个东西一定要有，从来到美国课堂开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较优秀的商学院本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解。大家不要小看了?说?，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节。某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。从另一方面来讲，口语是你保证高水平GPA的重要组成部分，在美国课堂，参与讨论是必需的，有些课堂甚至全部是说，说的程度直接决定你的分数。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强。 ?　2. 切勿盲目乐观：本人从3月份开始找工作，一开始就给KPMG Boston office的HR发邮件申请。也许是因为出来美国前拿到KPMG的offer太不费吹灰之力了（毫无准备的情况下就拿到了，然后将其拒之，毕竟美国比KPMG吸引力大），所以我感觉四大应该就是最后没有选择的选择。但最后结果让我十分狼狈，人家根本理都不理我，管你在中国拿到几个四大的offer。 ?　3. 赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。我去年是 8月20日抵达波士顿，其实就应该开始找工作了，但是自己因为不了解，一直拖到次年3月份才开始。顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情（除非你认识那里的CEO一类的人），但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。 ? 　如何起步： ?　1. 俗话说万事开头难，所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所商学院肯定会有自己的CAREER CENTER，所以他们都会帮助你开始，学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤，所以对于如何进入状态，大家不要着急。 ?　2. 首先需要的是RESUME。我的简历是当时申请学校的时候的版本，但用来找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREER CENTER自然会帮助你，但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司需要接近完美的分数以及世界上为数不多的好学校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。一份简历我大概改了有30遍。记住RESUME只能有一页。 ?　3. 其次是COVER LETTER。这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVER LETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人（你是写给谁看的），如果TITLE只写dear sir/madam，那有90%的可能你的COVER LETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣job description and requirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作?三是为什么公司要选择你?COVER LETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。 ?从哪里开始找： ?　打仗需要资源，搞经济建设需要原材料，同样我们工作需要知道哪里有工作的supply。 ?　1. 学校的career service center是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。在这里我顺便提一下我们申请学校所处地理位置的选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券(fixed income securities or real estate)，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。 ?　2. 其他的网站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo。 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。 ?　3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。我们美中国际现在在美国的达拉斯有职业中心，我们职业中心有一个重要的工作，就是帮助美中国际在美学生建立人脉，这点我相信对你们找工作就有非常重要的作用。 ? 　美国留学找工作时候的态度： ?　1. 不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言。所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作，哪怕这个工作招的是本科生，你也要申请。 ?　2. 一定要注意follow up，所谓follow up，就是不要在申请投递resume and cover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。 ?　3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的resume和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。当然也有例外的，前一段时间有个中国同学去，她以前是澳门大学毕业的，结果被那里的人训斥了一顿，很少见，内容大致是：你们这些中国人，电话也不打，这么晚还找不到实习，我们今年的就业率全都让你们这些中国人搞糟了。很无奈，因为确实到最后中国人绝大部分都还没有找到实习。

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