处级干部退休后因私出境规定

目前我在的地方要求是备案管理，具体做法如下：党员本人向机关支部写一个备案说明，包含什么时间到哪里做什么。机关支部报上级党组织存档。回来后须报告自己因私出国（境）的具体情况。

处级干部退休可以出国。

1、只要已经退休、退离以前掌握权力的职位，那就是一名“普普通通退休人员”而不再是“处级干部”了；

2、根据“权利和义务对等”的原则——既然已经不再享受处级干部的在职待遇、担任处级干部的职务、也不再行使正处级干部的权力，那就无须受到正处级干部的各种约束。根据相关规定，市管干部因私事申请短期出国（境），具有下列情形之一的，可酌情予以批准：

1、符合国家有关探亲假规定，出国（境）探望配偶、父母、子女的(未婚干部探望父母每年1次20天探亲假；已婚干部探望父母每4年1次21天探亲假，探望配偶每年1次30天探亲假)；

2、直系亲属在国(境)外患重大疾病或亡故的；

3、已办理离退休手续的。

有以下情形之一的，可酌情予以审批，一年内不超过1次：

（1）直系亲属在国（境）外发生重大事情（结婚、生子、病危、亡故）；

（2）归侨、侨眷探望定居在国（境）外的配偶、父母、兄弟姐妹；

（3）探望在我国政府驻外机构工作或公派出国留学的配偶；

（4）受子女国（境）外学校邀请参加毕业典礼；

（5）本人发生重大疾病或特殊病理确需赴国（境）外就医；

（6）距离退休时间不足1年（担任副科级以上领导职务除外）或已办理退休手续的干部申请出国（境）旅游、探亲和处理其他个人事务。

法律依据zhaosheng.NET：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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