出国留学回国就业国家政策

法律分析：一：大城市落户福利。现在一线城市落户极难，但是留学归来的你可以享受北上广深专属落户福利。我国公派或者自费出国留学一年，具备以下条件之一者可申请办理留学人员引进，办理北京市或者其他地区的户口。（具体条件需要根据各个城市政策对号入座）

申请条件：

1、在国外取得硕士及以上学位；

2、出国前已办理解除公职手续的留学回国人员；

3、出国留学一年以上；

4、申请在北京落户的需要在国外取得硕士或者以上学位，并且学业结束回国两年内，按要求把所有申请材料递交至教育部留学服务中心受理

5、申请到其他省会城市，落户的需要大学本科以上或者以上学历。

二：免税购车福利。具体指能够免除所购汽车零部件中的进口关税和车辆购置税（约占整车价格的11.7%）一般情况下，两者加起来合约占整车价格的15%。“凡在国外正规大学（学院）注册学习毕（结）业和进修期限在一年以上的留学人员，在其免税限量和从境外带进的外汇额度内，可用现汇购买国产免税汽车一辆，以鼓励在外留学人员回国工作。”能够为留学生免除所购汽车零部件中的进口关税和车辆购置税（约占整车价格的11.7%）一般情况下，两者加起来合约占整车价格的15%。该福利政策一人只可享受一次。

三：创业优惠福利。近几年国内掀起一股创业热，国家政府也在大力支持创业，为了吸引更多海外人才回国，各个城市都有制定一系列吸引人才回国创业的补助政策。比如北京设立了“北京市留学人员创业奖”和“归国留学人员创业专项资金”，奖励在首都经济建设中做出突出贡献的留学人员。另外，北京对在中关村科技园区创业并符合园区发展需要的回国留学人员，可按北京有关规定办理“工作寄住证”或常住户口，不受进京指标限制。

中国很多大城市都有鼓励海外留学生回国创业的优惠政策，政府鼓励支持的创业项目大多数属于科技类创业，有领域偏好性，很适合博士生回国科技创业。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第六条 国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

公派留学回国工作怎么安排

公派出国留学回国就业如下：shengxueli.com

公派出国留学是许多年轻人的梦想，然而，如何在回国后找到一份理想的工作，成为许多人关注的焦点。对于公派留学生而言，回国就业不仅是对自身发展的考验，也是对国家培养的优秀人才的考验。

1、首先，公派留学生在回国就业前应该做好充分的准备工作。他们需要了解国内相关行业的现状、发展趋势以及就业形势，掌握一定的市场信息。同时，他们还需要对自己的专业知识进行更新和提升，不断完善自己的技能和能力，以适应国内市场的需求。

2、其次，公派留学生需要正确看待回国就业的态度。他们应该有一颗脚踏实地的心，不应该因为自己曾经在国外留学而过于自信。回国就业需要面对激烈的竞争，需要付出更多的努力和汗水。只有踏实肯干，才能在国内市场中获得更多的机会。

3、最后，公派留学生还需要注重自身的综合素质。他们应该具备较强的沟通能力、团队协作能力和创新能力，以适应现代社会的发展需求。此外，公派留学生还应该具备国际视野和开放思维，能够迅速适应国内市场的环境和文化。

总之，公派出国留学回国就业需要公派留学生付出更多的努力和汗水，但也是他们展示自身能力和实现人生价值的机会。只有做好准备工作，正确看待回国就业的态度，注重自身的综合素质，才能在国内市场中获得更多的机会，成为优秀的国际人才。

法律分析：1．国家公派出国的研究生、大学生学成回国后，除派出时已明确工作单位的人员外，由国家安排工作。?

2．回国留学人员的工作安排，要在国家建设需要的前提下，贯彻学用一致，人尽其才的原则。

3．回国留学人员要树立勤俭建国、艰苦创业的思想，正确处理个人利益与国家利益的关系，自觉到国家最需要的地方去工作，为祖国现代化建设贡献力量。?

4．用人单位要珍惜人才，努力为回国留学人员创造工作条件，充分发挥他们的作用。

5．获得大专以上学历的自费留学人员学成回国后，本人愿意由国家安排工作的，与国家公派留学人员同等对待。?

6．出国前已明确工作单位的公派留学人员（包括进修期间攻读学位的人员）回国后，原则上回原选派单位，不再另行安排工作。对于回原选派单位不能学以致用的，可向原选派单位及其上级主管部门申请调整工作。

法律依据：《关于出国留学人员工作单位调整有关问题的通知》

第一条 已明确工作单位的出国留学人员（含本科生、研究生、进修人员和访问学者），原工作单位应加强与他们的联系，积极采取措施，妥善安排他们回国后的工作和生活。对于因某种实际困难或其它原因要求调整工作单位的，人事部门应积极协调，予以调整。各有关部门应给予支持。

第二条 要求调整工作单位的出国留学人员，可根据国家建设的急需，到承担国家重点项目的单位、国有大中型企业及亟待开发建设的边远、艰苦地区去工作；也可以应聘去三资企业、乡镇企业、民办科研机构或直接到国际组织和我国驻外公司工作；或者以个人或集体的名义，根据国家的有关规定，创办独立的研究机构，技术开发和咨询公司或技工贸一体的企业公司。

第三条 对于调整到承担国家重点项目的单位和国有大中型企业及边远、艰苦地区工作的留学人员，允许其配偶随调，未成年子女随迁。

第四条 各单位对在国外获得博士学位的中青年留学人员，只要专业对口，工作需要，可根据《国务院办公厅转发人事部关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知》（国办发〔1991〕14号）的规定，不受地区、行业限制予以接收，需要追加编制、劳动工资计划、专业技术职务指标的，可由单位提出申请，报请有关部门审批，并允许其配偶随调，未成年子女随迁。

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