什么年龄段出国留学最佳？

2011年度我国出国留学人员总数为33.97万人，2012年出国留学人数有望继续走高。根据公布的2012中国学生留学意向调查报告显示，留学低龄化越来越明显。

对此，教育部中国教育科学研究院的专家表示，出国留学的最佳年龄应该在18岁高中毕业后，这样有利于孩子身心健康成长和学业顺利发展。

记者获悉，2012中国学生留学意向调查报告显示，在“拟申请学历”方面，研究生的申请比例较去年有所下降，申请大学的比例增至18.37%，留学低龄化已从趋势演变为大势。

该调查报告分析认为，未来几年，高中生申请出国留学将更加激烈，学生和家长须提前规划。值得一提的是，从经济支持的角度看，工薪家庭出国人数的增加，也是催生低龄留学浪潮的一大诱因。

根据2011年对北京地区自费出国留学人数的统计，2011年出国留学的高中学生有10082人(其中大部分是外省市学生)，比2010年增加1800多人，增幅达18%，其增长速度明显高于其他学段的学生。

北京市高考学生逐年减少，除了有生育政策带来的生源减少因素外，低龄学生出国留学的数字也在增长。

18岁以后出国最佳

那么，到底什么年龄段的学生出国留学是最合适的呢?教育部中国教育科学研究院的专家给出了答案。

中国教育科学研究院国际比较教育研究中心的田辉老师表示，什么年龄出国留学最合适，主要取决于孩子自身情况、自理能力、沟通能力。田老师表示，独立性强的孩子可适当早一点出去，但盲目追求出国留学“低龄化”并不是一个理智的选择。

田辉表示，出国留学的最佳年龄应该在18岁高中毕业后，这样有利于孩子身心健康成长和学业顺利发展。

青春期是儿童发育到成年的过渡期，进入青春期后，青少年身心会发生巨大变化，处于生理发展快与心理发展慢的不平衡阶段，所以父母最好陪伴和帮助孩子顺利度过内分泌及心理、行为的突变期。

如果在这个年龄段把孩子送到遥远而陌生的异国他乡，容易导致孤独、闭锁以及青春期其他心理和行为问题出现。

　现状

发达国家经济不佳

留学归国人员不断增加

重庆商报：为什么越来越多的人选择回来求职？

陈秋霖：首先，归国人数增多，是因为出国人数在增加。2013年，我国出国留学人数有41万，而2006年只有13.4万人。所以最近几年出国人数增长很多，而且90%是自费出国。

其次，归国人员增加不是今年的新趋势，2012年其实是增长较快的一年。2012年各类留学归国人员27.29万人，所以2013年突破30万并不是太出乎意料。

第三，如果把出国的人分成两类，一类去发达国家，一类去非发达国家。如果是去非发达国家留学，其实大部分都是预计要回国就业的，中国毕竟还是发展得更好。

去发达国家的，留下就业的也许会多一点，但是恰恰遇到发达国家经济受影响，尤其是欧美。发达国家经济受影响，既是出国留学增加的原因，也是出国留学人员归国增加的原因。发达国家由于经济不好，学校的预算减少，所以增加了吸收中国自费留学生的名额。同时，因为经济不好，找工作不容易，所以更多留学生还得回国就业。

此外，随着出国人数增加，人才的质量结构和原来有所变化。原来出国可能都是一些欧美名校，现在就更为多元，现在出国的更多可能是家里经济条件比较好，想让孩子受不同的教育，或者受一些宣传的引导，觉得出国就是好的。所以现在出国留学的人多，回国的人也多，但是人才的质量和当年不能同日而语，这也是需要重新考量的。

趋势

国内经济基本面向好 出国留学数量增幅将减小

重庆商报：您预计今年归国人数还会继续增加吗？会呈现什么趋势和特征？

陈秋霖：我觉得短期内出国留学的人数还是会增加，第一是因为我们现在开放的程度越来越高；第二是家长的收入水平提高，很多家庭能够支持这种自费留学；第三，大家确实还是对国内的教育存在一些争议，比如高考制度，家长可能觉得还是不利于孩子成长，所以选择让孩子出国。

留学归国人员也会增长，但是可能会有波动。一方面会受国外经济的影响，国外经济越好，吸收的就业越多，那么归国就业的人可能就少一些，反之则会增多。但整体上说，回国的会增加，因为中国经济增长很快，虽然现在有放缓的趋势，但整体基本面还是有很好的发展前景，这会是吸引大家回来的主要因素。

需要说明的是，我觉得出国人数不会一直高速增长，原因是现在留学归国人员的优势和原来相比有所减弱。原来的出国留学人员，在知识、技术、语言、视野等方面，可以更具优势。但随着国内教育水平不断提高，这种差异正在缩小。此外，在中国就业、发展，需要了解中国的实际情况，这是海归有可能欠缺的。因此，受中国人才需求特征变化的影响，出国人员增长幅度可能会有所减小。

影响

海归优势不再明显 关键看是否有核心竞争力

重庆商报：在归国人员增长的同时，国内应届毕业生人数也达到历史最高点的727万人。海归潮会否对他们形成冲击？

陈秋霖：我觉得冲击可能还谈不上，因为有一个结构性的原因，就是说在某一些特定领域，实际上归国人员一直是有冲击的，比如教育领域的求职，留学归国人员很多年来都占优势，这个冲击并不是新问题。但是有些领域，出国留学人员和国内毕业人员都是同样地找工作，不会形成太大冲击。

当然，总体来说，在就业上海归略有优势，这也是大家为什么愿意出国的重要原因，但同样要看到，国内人才也有海归不具备的一些竞争力。

重庆商报：2014年开年，中国留学人才市场乍暖还寒，留学生们如何提高自身的竞争力，应对就业寒冬？

陈秋霖：首先，海归们的心态要调整。如今的海归和以前的海归的情形已经不一样了，以前任何一个海归回来都可能有很好的空间，但现在在一个“世界村”里，就业到哪儿都是一样。

其次，对于不论是海归还是国内学生而言，是不是毕业生多了就业就难了？实际上毕业生里面优秀的那部分人，其实并不受人数变化的影响，他的市场需求一直很高。所以关键还是你要具备一定的核心竞争力，无论是从知识、技术、语言、眼界，包括其他的技能，要有优势、有能力。而对于不在这个百分比里的人来说，这个影响是没有办法改变的，只能更好地去观察、培养社会所需要的能力，做好准备

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