做留学行业，做留学行业需要什么能力

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一、做留学文书有前途吗？

前景是有的，能学到的东西很多，但是有没有用因人而异。

无论是从收入角度还是未来发展角度还是可以学习到的东西角度，都可以简单分成低端，中端和高端。

低端

总部集中营流水线大规模生产型

不点名了，但是绝大多数号称“总部在北京/上海/”等的机构一般可以归于此类。对外他们可以说自己的文案都在北上广，肯定比当地的好。但是其实你会发现这些机构的文案大多数来自于当地二本大学英语专业的学生。有些可能刚毕业就开始写东西了，水平甚至还不如他们负责的学生。

这种文案的特点：离职率高，工作压力大，按完成案子数量算收入，几乎不和学生或家长直接接触。他们会通过前期（也就是销售人员）发放和回收的个人信息采集表来寻找某些stereotype一般的特点来撰写文书。举个例子，一看到“篮球活动”就会写领导力，带领球队打比赛等等。一写班长/课代表，就只会写优异的成绩，和老师关系很好。和同学们很好，十分体恤民情云云。感情硬生生的让他们写成了小学生还不如的表扬作文。

净收入（~5000）：中低等

个人发展机会：同类型人员数量过多，任务相似度过高，升职机会较小。

可以学习的东西：如何系统的完成一个申请/多任务处理能力/抗压能力/时间管理

中端

二三线城市本地集中营小作坊生产型

这种一般出现在某些机构宣传的“本地文案老师”中，他们会以可以和文案老师多接触或者类似的口号来当卖点并且和第一种互相攻击：我攻击你不能经常见文案，你攻击我本地文案水平不高。这种类型的公司同样会主要从应届的本科英语专业学生中选择自己的雇员。原因？和之前的类似，成本低，好找，一个广告下去就是一大片简历飞向你。

这种文案的特点：和第一种类似，但是需要经常应付学生和家长。另外工作压力会稍微小一点（毕竟离家近，很多人不需要另外担负房租等生活成本）

这种类型的文案工作可以锻炼人际交往能力，同时还可以认识各种各样的学生（如果你想的话）。有的时候活泼可爱的学生可以很大程度上帮你减轻工作压力。但是要是遇到了很难缠的学生或者家长的话...其实也算是一种锻炼了...

和第一种的区别在于，很多时候，对于中端以上的学生，他们需要去和学生面谈来挖掘可能存在的素材，这可以说是一个帮助学生了解自己的过程。同样的在这个过程中作为文案也可以学到很多的东西，比如可以从学生身上了解到以前自己从来没听说过的领域什么的。

净收入（5000~6000）：中高等（有一个特殊情况是某些机构会根据“结转”来发放奖金，也就是说学生拿到录取，或者拿到签证之后才可以“报完成”然后下个月拿到对应的奖金，所以可能出现8,9月份发放的薪水占据全年很大一部分这种情况）

个人发展机会：由于是本地类型工作，就职人员数量会比较少，故而可能的发展机会要多一点（但是依然很少）可以发展的方向一般是文案组长》前期组长/部门组长 》总监》公司经理/分管中心

可以学习的东西：在第一类基础上，人际交往的能力（嘴皮子），杂七杂八的知识

高端

总部高端文案

这种文案其实就是第一类公司里的高端文案，一般是由外籍人员担任，另外很多留学生也会选择参与。特点是收费高，与学生/家长的沟通/交流比第一类多但是比第二类少（毕竟还不是本地的）。因为这种类型的文案属于高端人才，相应的养护成本要高一点，所以同种人才的数量也会少。工作压力比起低端和中端要小不少，不过可能会需要全国跑来参加活动支援分公司的销售业务。只可惜几乎没有太高的自由度，工作范围也往往局限在文案工作里

净收入：很高（2~3万月薪以上）

个人发展机会：高端申请组组长》部门负责人》分管负责人

可以学习到的东西：高端学生所申请的排名靠前的学校往往会更重视文书。在这个过程中文案不得不去主动的充实自己的素养，其中囊括的内容可以说是包罗万象。从哲学史到前沿科学研究都需要涉猎。另外对于个人的文学素养和英文水平也是极大的磨练

分公司高端文案

和前一种类似，但是工作压力会更小。因为此种类型的文案往往是整个部门甚至整个分公司的台柱子或者核心一般的存在（用来做宣传和制造卖点等），所以会有很大的自由度。在扁平化管理的公司里往往是可以自由选择自己的工作内容的。这种灵活性也带来了很多不一样的机会。比如可以尝试去开发新的产品，挑战不同类型的工作等等。这个是总部高端文案所不能提供的。另外这种类型的文案一般只有一个外籍顾问或者没有。往往是想要从事此种类型工作的211 985或者本地名牌大学英语专业毕业生和留学生的首选。

净收入：约1~2万每月

个人发展机会：后期组长》部门组长》总监》经理。另外此种顾问可以自由选择参加到其他类型的项目里完成转型，比如担任新产品研发，开发新市场等工作。所以不会只局限于文案道路。

可以学习到的东西：和前一种类似，但是会更多有机会去体验不同类型的工作，策划，推广，公关，项目管理，财会等等都可以接触到

二、文书是做什么的？

以下仅供参考哦-------办公室的文书：主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发。具体是：1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作。

三、顾问是做什么的？

顾问是一个职位，泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人，可以提供顾问服务。

1、 顾问就是幕僚，类似于褚葛亮的活计，能够出主意、提建议、讲政策，不到万不得已不能自己决定，顾问绝对不要有决定权和激动的心态，职业需要你稳定和经过世面，熟识政策法规，而且能够反映灵敏，表达言语具有逻辑性和气场，善于演讲和互动的教授。

2、顾问就是BOSS的心腹，不该听得不听，不给讲的不讲，就是要讲也要和BOSS在单独的场合里讲，不能高于BOSS，更不能出头露面和表功在先。

3、顾问就是顾而不问；他是知道顾问的是什么DD，BOSS缺少的是什么DD，你就是BOSS的补充和扩展。

4、顾问是在实行经济合同管理中发挥指导作用，实现企业对经济合同的全面、科学管理。

四、顾问是做什么的，什么顾问工资高？

顾问是一个职位，泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人，他们可以提供顾问服务。例如品牌顾问、法律顾问、投资顾问、军事顾问、地产顾问、工程顾问等。顾问提供的意见以独立、中立为首要。 上市公司的独立董事（属于顾问）的年薪较高。

五、法院文书是做什么的？

        是司法行政机关及当事人、律师等在解决诉讼和非讼案件时使用的文书，也包括司法机关的非规范性文件。一般的法律文书是指我国公安机关（含国家安全机关）、检察院、法院、监狱或劳改机关以及公证机关、仲裁机关依法制作的处理各类诉讼案件和非诉讼案件的法律文书和案件当事人、律师及律师事务所自书或代书的具有法律效力或法律意义的文书的总称，亦即指规范性法律文书（国家立法机关颁布的各种法律）以外，所有非规范性的法律文书的总称。

六、文书是干什么的？

以下仅供参考哦-------办公室的文书：主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发。具体是：

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作。

七、理财顾问是做什么的，理财顾问工作介绍？

与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议；

指导客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状；

针对客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指导；

及时收集客户的反馈意见，对方案的实施结果进行分析，并撰写报告。

八、杂志顾问是做什么的？

不论什么顾问都是对其行业有很深的见解和长久的从业经验的人来做.

主要就是确定销售方向 市场定位 文化需求 品牌战略 疑难问题解答 等工作的人.

杂志顾问就很容易理解 肯定对杂志很熟悉 如果是医疗杂志 肯定对医学和医药比较熟悉了 遇到问题就去找他解决就可以

九、消防顾问是做什么的？

负责与各个地方消防局进行必要的沟通；

密切关注消防安全法律法规的更新，市场的发展方向；

为客户提供消防法律、法规、技术规范等方面的专业咨询；

基于GB、NFPA、FM等标准审核消防设计，并提供解决方案；

带领团队进行建筑全生命周期各个阶段的服务；

提供消防安全培训服务；

结合法律法规、行业动态、市场需求等开发消防相关新的服务产品，开拓新的市场领域和新的客户；

指导其他同事进行消防安全咨询工作；

跟客户或项目相关方进行有效的沟通；

发展和维护所有客户关系。

1.消防、安全、暖通、给排水或建筑设施相关专业的本科或硕士；

2.具有消防局或政府工作背景，并熟悉消防行业动态、发展趋势；

3.持有一级注册消防工程师资格证书者优先；

4.具有消防安全顾问、设计、施工或研究，风险评估和控制，或相关的工作经验；

6.基本的计算机水平，如CAD，office系列办公软件；

7.良好的沟通技巧。

十、it顾问是干什么的？

我的职业体验是:顾问应当是:1,当你不会干某件事的时候,你去请教的那个人,但是,你得交费.2,顾问是会干某个事,但是,不用自己亲自去干,而是让别人去干,但是,顾问不是领导,顾问不会像领导那样监视你,顾问的力量体现在对整个事情的全局的把握与控制.3,顾问应当像教师那样,给学生以指导,但是,不会像教师那样教条和脱离业务与生活实践,因为,顾问需要有深厚的行业经验和长期关注行业的实际应用,有理论,更注重实践.4,顾问是教练,可以培养出世界冠军,但是,你不要指望顾问也能成为世界冠军.想想看,NBA的很多教练很牛,但是,打蓝球却顶多算是二流球员,而NBA的大明星,却不能成为出色的教练.5,顾问是多年的项目资金打造出来,是项目建设的副产品.6,顾问这行当,意味着时间的积累和知识的传承,没有积累,一文不值.

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