00年代新加坡优秀人才引进计划，新加坡杰出人才引进

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一、新加坡人才引进标准？

实行人才分类准入，政策偏向高层次人才。新加坡政府将外来人员按文化层次及工作经验进行严格分类，在政策上向高层次的人才倾斜。一般工人，在新工作时限为两年，期满后必须离境。受过大专教育的人，只要有单位聘请，可以留在新加坡工作较长时间。具有新加坡承认的大学本科及以上学历的人才，可以长期在新工作，并在工作两、三年之后，即可申请新加坡永久居住权。为有效留住人才，新加坡政府每年都批准约3万名外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。

高薪揽才及税收优惠，吸引和留住海外人才。新加坡为人才提供在全球范围内具有竞争力的高薪待遇，从世界各国招募来的优秀人才，除工资比之前工作岗位高出20%—50%外，还享受住房补贴、科研经费、生活津贴和其它福利作为补充。实施免退税优惠措施是吸引外国人才的另一措施。新加坡规定外国工作者有5年的税务优惠期。新加坡个人所得税率为0%至20%，以一个每月领取2500新元(约1/art/2019/8/16/art_1256345_37022328

七、人才引进计划有专业要求吗？

申报要求：

（1）具有全日制普通高等学校本科(含本科)以上学历(45周岁以下)

（2）具有中级以上专业技术职务任职资格(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高职称55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅颁发)

（3）具有全日制普通高校紧缺专业大专学历(35周岁以下)

（4）国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位

引进人才家属子女随迁条件：

（1）博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁配偶、未成年子女及直系亲属；

（2）普通高校大学本科以上学历者，可随迁配偶及未成年子女；

（3）全日制普通高校紧缺大专、中级以上专业技术职称资格者可随迁未成年子女。

八、2021临沂青年人才引进计划？

青年优秀人才引进计划”（以下简称“青优计划”）围绕新旧动能转换重大工程，重点聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等十强产业领域，以及乡村振兴战略、海洋强省战略等对人才的需求，面向全球排名在前200名的高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）的博士和主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者进行招聘。

九、2021年浙江人才引进计划？

根据中央、省委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，为“抓防控、促发展”提供坚强的人才保障，进一步巩固发展最优人才生态，聚天下英才共建杭州。现提出加强人才招引服务的八项举措。

　　1、出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。

　　2、举办高层次人才云聘会。整合提升年度高校春招会等招才活动，在全国知名人才招聘平台上开展“杭向未来”高层次人才云聘会。组织阿里、网易、海康、浙大、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等1000余家单位网上设展招聘，推出岗位不少于2万个，其中面向高管、高级职称和高学历等高层次人才岗位不少于5000个。

十、人才引进和优才计划区别？

人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！

优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人材来香港定居。

这项计划分为“综合计分制”及“成就计分制”两种。“综合计分制”按照申请人的年龄、财政要求、良好品格、语文能力、基本学历5项条件打分，最高分为165分。

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