台州留学文书翻译机构，留学文书翻译选哪家机构

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一、西安留学文书写作机构有吗？

文书机构很多，但质量却参差不齐，建议找有经验的编辑写作，有其是有外籍编辑的公司，words文书机构很多，但质量却参差不齐，建议找有经验的编辑写作，有其是有外籍编辑的公司，wordsunny还不错，之前写过一篇PS，语言很地道，逻辑很清晰。

unny还不错，之前写过一篇PS，语言很地道，逻辑很清晰。

二、留学文书修改机构，请问Admitwrite靠谱吗？

前几天才拿到加州伯克利的offer，那个激动万分呀，刚好看到这个问题，不说几句都不好意思了。

自己是亲自感受过admitwrite的，无论问什么，基本上都是知无不言、言无不尽，哪怕没打算购买，依旧和善；文书质量上，找admitwrite修改了3稿，只收了一稿的费用，给安排的是伯克利的一位教授助理，并且告诉每年录取率高的文书类别，对自己留学文书的结构和措辞都有详细的指导，很认真也很用心。想着以后去了伯克利还能见到他，感觉真好。

三、大山外语老师要求高吗？

高，都需要专业八级，而且最好是专业对口的

四、代课老师要求高吗？

代课老师的要求高不高要看什么样的人来说，难者难，易者易。

实际上作为一名代课老师其要求都从以下几方面来要求:

一是必须要具有相应的教师资格证；

二是必须要具备相关学科的专业知识和专业技能；

三是能自觉遵守国家的法律法规、学校的规章制度，热爱教书育人这个行业；

四是有一定的教学经验、教学水平和教学方法。

五是有一定的课外辅导经验，具备一定的课外辅导能力。

六是具备一定的与家庭、社会沟通能力及解决问题的能力。

五、杭州小学老师要求高吗？

小学教师需要有教师资格证书，师范院校夲科以上学历，身心健康，热爱教师职业。

六、进学校培训机构当老师面试要求严吗？

进学校培训机构当老师面试要求肯定要严呀。不管到什么学校当教师，面试考试都一样，那就是严。所有学校的教师招聘，都是通过政府统一招聘，招聘的每一环节都一样／严肃、认真，公正，公平。所以面试同样也体现公平公正原则，规则适合每一个参考者，当然是同样严格。

七、中专的艺术老师能力要求高吗？

不高，因为在中专学校，老师的待遇也不高，艺术老师的来源主要面向师范学院类院校毕业的艺术类学生招聘，还有就是一些二本的艺术院校生，名牌艺术院校毕业的人压根看不上这类学校，而中专艺术生的基本功能是勉为其难的，让老师教起来很费劲，即使教出来也没什么前程，这对老师的积极性打击也大，有点能力的老师早就不干了，剩下的是艺术水平一般般能混日子的居多，

八、做留学文书有前途吗？

前景是有的，能学到的东西很多，但是有没有用因人而异。

无论是从收入角度还是未来发展角度还是可以学习到的东西角度，都可以简单分成低端，中端和高端。

低端

总部集中营流水线大规模生产型

不点名了，但是绝大多数号称“总部在北京/上海/”等的机构一般可以归于此类。对外他们可以说自己的文案都在北上广，肯定比当地的好。但是其实你会发现这些机构的文案大多数来自于当地二本大学英语专业的学生。有些可能刚毕业就开始写东西了，水平甚至还不如他们负责的学生。

这种文案的特点：离职率高，工作压力大，按完成案子数量算收入，几乎不和学生或家长直接接触。他们会通过前期（也就是销售人员）发放和回收的个人信息采集表来寻找某些stereotype一般的特点来撰写文书。举个例子，一看到“篮球活动”就会写领导力，带领球队打比赛等等。一写班长/课代表，就只会写优异的成绩，和老师关系很好。和同学们很好，十分体恤民情云云。感情硬生生的让他们写成了小学生还不如的表扬作文。

净收入（~5000）：中低等

个人发展机会：同类型人员数量过多，任务相似度过高，升职机会较小。

可以学习的东西：如何系统的完成一个申请/多任务处理能力/抗压能力/时间管理

中端

二三线城市本地集中营小作坊生产型

这种一般出现在某些机构宣传的“本地文案老师”中，他们会以可以和文案老师多接触或者类似的口号来当卖点并且和第一种互相攻击：我攻击你不能经常见文案，你攻击我本地文案水平不高。这种类型的公司同样会主要从应届的本科英语专业学生中选择自己的雇员。原因？和之前的类似，成本低，好找，一个广告下去就是一大片简历飞向你。

这种文案的特点：和第一种类似，但是需要经常应付学生和家长。另外工作压力会稍微小一点（毕竟离家近，很多人不需要另外担负房租等生活成本）

这种类型的文案工作可以锻炼人际交往能力，同时还可以认识各种各样的学生（如果你想的话）。有的时候活泼可爱的学生可以很大程度上帮你减轻工作压力。但是要是遇到了很难缠的学生或者家长的话...其实也算是一种锻炼了...

和第一种的区别在于，很多时候，对于中端以上的学生，他们需要去和学生面谈来挖掘可能存在的素材，这可以说是一个帮助学生了解自己的过程。同样的在这个过程中作为文案也可以学到很多的东西，比如可以从学生身上了解到以前自己从来没听说过的领域什么的。

净收入（5000~6000）：中高等（有一个特殊情况是某些机构会根据“结转”来发放奖金，也就是说学生拿到录取，或者拿到签证之后才可以“报完成”然后下个月拿到对应的奖金，所以可能出现8,9月份发放的薪水占据全年很大一部分这种情况）

个人发展机会：由于是本地类型工作，就职人员数量会比较少，故而可能的发展机会要多一点（但是依然很少）可以发展的方向一般是文案组长》前期组长/部门组长 》总监》公司经理/分管中心

可以学习的东西：在第一类基础上，人际交往的能力（嘴皮子），杂七杂八的知识

高端

总部高端文案

这种文案其实就是第一类公司里的高端文案，一般是由外籍人员担任，另外很多留学生也会选择参与。特点是收费高，与学生/家长的沟通/交流比第一类多但是比第二类少（毕竟还不是本地的）。因为这种类型的文案属于高端人才，相应的养护成本要高一点，所以同种人才的数量也会少。工作压力比起低端和中端要小不少，不过可能会需要全国跑来参加活动支援分公司的销售业务。只可惜几乎没有太高的自由度，工作范围也往往局限在文案工作里

净收入：很高（2~3万月薪以上）

个人发展机会：高端申请组组长》部门负责人》分管负责人

可以学习到的东西：高端学生所申请的排名靠前的学校往往会更重视文书。在这个过程中文案不得不去主动的充实自己的素养，其中囊括的内容可以说是包罗万象。从哲学史到前沿科学研究都需要涉猎。另外对于个人的文学素养和英文水平也是极大的磨练

分公司高端文案

和前一种类似，但是工作压力会更小。因为此种类型的文案往往是整个部门甚至整个分公司的台柱子或者核心一般的存在（用来做宣传和制造卖点等），所以会有很大的自由度。在扁平化管理的公司里往往是可以自由选择自己的工作内容的。这种灵活性也带来了很多不一样的机会。比如可以尝试去开发新的产品，挑战不同类型的工作等等。这个是总部高端文案所不能提供的。另外这种类型的文案一般只有一个外籍顾问或者没有。往往是想要从事此种类型工作的211 985或者本地名牌大学英语专业毕业生和留学生的首选。

净收入：约1~2万每月

个人发展机会：后期组长》部门组长》总监》经理。另外此种顾问可以自由选择参加到其他类型的项目里完成转型，比如担任新产品研发，开发新市场等工作。所以不会只局限于文案道路。

可以学习到的东西：和前一种类似，但是会更多有机会去体验不同类型的工作，策划，推广，公关，项目管理，财会等等都可以接触到

九、想当英语老师，英语培训机构对老师有什么证书要求吗？

去外语培训机构当老师首先要有教师资格证书，其次要掌握牢固的基础知识，再次，通过培训机构的面试。《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。

教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书，在全国范围内适用。

十、留学机构周末上班吗？

留学生服务中心周末不上班。

留学生服务中心对外服务时间：周一到周五 9：00----16：00(周六、周日及国家法定节假日休息)。

中国留学服务中心，是教育部直属事业单位，以事业单位法人注册。

主要从事出国留学、留学回国和来华留学以及教育国际交流与合作的有关服务，与国内外相关机构建立了良好的业务合作关系。

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